3月8日，甘肅省稅務(wù)系統(tǒng)績效管理暨數(shù)字人事工作推進(jìn)會議在蘭州召開。

　　會議學(xué)習(xí)傳達(dá)了全國稅務(wù)系統(tǒng)績效管理工作會議精神、全國稅務(wù)系統(tǒng)數(shù)字人事信息系統(tǒng)4.0整合版上線培訓(xùn)班精神，對照總局的新部署新要求，結(jié)合我省工作實際，對下一步績效管理及數(shù)字人事重點工作進(jìn)行了安排部署。省局黨委委員、總經(jīng)濟(jì)師徐善忠出席會議并作重要講話，省局副巡視員劉思斌，市（州、區(qū)）局績效管理、數(shù)字人事工作部門負(fù)責(zé)人，業(yè)務(wù)骨干，省局考核考評處全體人員參加了會議，會議期間進(jìn)行了座談會。

　　國家稅務(wù)總局辦公廳郭順民副主任在工作調(diào)研期間撥冗參加了座談會。郭順民專心聽取了部分市州考核考評科科長的發(fā)言，并詢問了當(dāng)前重點業(yè)務(wù)開展情況，最后就一些大家關(guān)注的業(yè)務(wù)問題給予了現(xiàn)場指導(dǎo)，并鼓勵基層同志提高認(rèn)識，提升業(yè)務(wù)，做好績效工作。

　　徐善忠強(qiáng)調(diào)，績效管理從1.0版逐步優(yōu)化到7.0版，數(shù)字人事從分批試點逐步發(fā)展到全面推行，總局的制度在不斷完善，體系在持續(xù)優(yōu)化，工作推進(jìn)毫不松懈。全系統(tǒng)上下要緊緊圍繞“績效管理抓班子，數(shù)字人事帶隊伍”的總體工作思路，一要充分認(rèn)識總局對績效管理、數(shù)字人事工作的定位和設(shè)想。新稅務(wù)機(jī)構(gòu)掛牌以來，省市兩級都成立了考核考評部門，彰顯了總局黨委堅定不移推進(jìn)績效管理和數(shù)字人事工作的決心。各級單位要提高認(rèn)識，堅決摒棄敷衍應(yīng)付、得過且過的思想，始終與總局黨委保持高度一致，堅定抓好任務(wù)落實的信心不動搖，堅持績效管理、數(shù)字人事正確方向不動搖，持之以恒將績效管理和數(shù)字人事工作引向深入。二要深刻領(lǐng)會省局領(lǐng)導(dǎo)對績效管理、數(shù)字人事工作的部署和要求。省局黨委高度重視績效管理和數(shù)字人事工作，逢會必講，調(diào)研必查，并作為推動征管體制改革、加快機(jī)構(gòu)“四合”的重要舉措和有力抓手。2019年，實現(xiàn)全省數(shù)字人事鞏固提高，績效考評成績和排名再提升的目標(biāo)，需要系統(tǒng)上下廣大干部職工共同努力，更需要發(fā)揮好“關(guān)鍵少數(shù)”的表率示范和“領(lǐng)頭雁”的引導(dǎo)作用。各級領(lǐng)導(dǎo)干部不但要自身認(rèn)識明確，把思想和行動統(tǒng)一到總局和省局的工作部署上來，還要積極督促、引導(dǎo)、教育部門負(fù)責(zé)人、下級單位負(fù)責(zé)人乃至全系統(tǒng)干部提高認(rèn)識、統(tǒng)一思想、減少雜音、步調(diào)一致，凝聚合力抓好落實。三要清醒認(rèn)識績效7.0版承載的重大使命和艱巨任務(wù)。第一，績效7.0版是征管體制改革后的第一個完整年度的版本，關(guān)系著指標(biāo)體系是否適合新稅務(wù)機(jī)構(gòu)工作實際，是否能夠順暢有效運行，是檢驗績效管理制度體系是否成熟定型的試金石。第二，績效7.0版圍繞促進(jìn)機(jī)構(gòu)融合、推動工作落實設(shè)置了一系列考評指標(biāo)，逐步消除原國稅、原地稅在管理體制、運行機(jī)制、績效文化等方面存在的差異，是促進(jìn)稅務(wù)機(jī)構(gòu)深度融合的催化劑。第三，今年的稅收工作任務(wù)十分艱巨，績效管理7.0版督促各級稅務(wù)機(jī)關(guān)和全體稅務(wù)干部勇于擔(dān)當(dāng)，聚焦主業(yè)，把牢主線，把各項工作抓到深處落到實處，是省局黨委抓班子、促落實、提質(zhì)效的“指揮棒”。

　　會上，參會人員分兩組舉行了座談會，省局考核考評處聽取了各市州績效管理和數(shù)字人事工作推進(jìn)落實情況，以及工作開展中存在的問題，廣泛汲取意見建議，進(jìn)行研究討論，各單位廣泛深入的交流了工作體會和心得，為下一步全省績效管理及數(shù)字人事各項工作的深入推進(jìn)打下了堅實基礎(chǔ)。

　　會上，省局考核考評處負(fù)責(zé)人對稅務(wù)總局績效考評7.0版的定位、考評規(guī)則、指標(biāo)體系構(gòu)成以及省稅務(wù)局的指標(biāo)和規(guī)則制定進(jìn)行了輔導(dǎo)，并就數(shù)字人事4.0版整合上線及做好2019年績效管理、數(shù)字人事工作做出了詳細(xì)介紹，進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗、升華思想、創(chuàng)新提高，圍繞新任務(wù)，采取新舉措，為下一步績效管理及數(shù)字人事工作向前推進(jìn)打下基礎(chǔ)。

　　會議要求，全系統(tǒng)各單位緊緊圍繞省局提出的“認(rèn)識要高、宣傳要穩(wěn)、落實要細(xì)、保障要實、效果要好”的工作要求，主動提高認(rèn)識、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、周密部署，確保績效管理及數(shù)字人事各項工作順利推進(jìn)。