近日，甘肅省工信廳通知要求，在省級(jí)疫情一級(jí)響應(yīng)解除前，因復(fù)工復(fù)產(chǎn)用工不夠的中小企業(yè)，要有計(jì)劃地與輸出地溝通，原則上應(yīng)采取線上招聘方式，保障工人及時(shí)到崗。

　　省工信廳強(qiáng)調(diào)，中小企業(yè)對(duì)擬新聘用人員，要嚴(yán)格核查其過(guò)去14天內(nèi)的流動(dòng)情況并做好登記體檢等工作，在確保安全的情況下辦理入職手續(xù)。同時(shí)，要切實(shí)承擔(dān)起社會(huì)責(zé)任，妥善處理好疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題，對(duì)因隔離、留觀或政府采取緊急措施不能提供正常勞動(dòng)的，企業(yè)不得隨意解除、終止勞動(dòng)合同，也不得退回勞務(wù)派遣用工。有條件的企業(yè)，可安排職工通過(guò)電話、網(wǎng)絡(luò)等靈活方式在家上班完成相應(yīng)工作；不具備條件安排職工在家上班的企業(yè)，可安排職工采取調(diào)休、錯(cuò)時(shí)、彈性等方式開展工作。（新甘肅•甘肅日?qǐng)?bào)記者齊興福）