自疫情防控工作實施以來，甘肅省金昌市、酒泉市、白銀市、平涼市、隴南市、臨夏州、蘭州新區積極落實落細中組部和甘肅省組織系統電視電話會議有關精神，筑起防控一線最為堅實的戰斗“堡壘”。

金昌市：下撥50萬元專項黨費夯實防控力量

疫情防控工作實施以來，金昌市制定出臺《在疫情防控一線發現識別、考察考核領導班子和領導干部實施方案》，注重一線考察、隨機接觸、多維印證、獎懲并重，近距離考察識別干部，激勵引導各級黨員干部在疫情防控阻擊戰中主動擔當、扎實工作。

金昌市出臺務實舉措，關愛一線黨員干部。及時下撥50萬元專項黨費，以工作補助、職稱評聘、補休假等“暖心”舉措，把黨的關懷傳遞到疫情防控第一線。同時，對基層黨組織和黨員參與疫情防控工作提出十項要求，各機關企事業單位黨組織積極響應，全市共278個機關事業單位6900多名在職黨員向33個社區報到上崗，有效解決了基層管控力量薄弱的問題。

酒泉市：171萬專項黨費支持疫情防控

酒泉市從10個方面明確了考察重點、具體方法、結果運用，樹立在急難險重一線考察識別干部的鮮明導向。酒泉市、縣兩級組織部門派出18個工作組，深入重點職能部門及鄉鎮街道、村社區疫情防控一線，開展談心談話1100多人，廣泛聽取意見建議，近距離了解各級領導班子和領導干部防控疫情現實表現，并建立紀實檔案。

據悉，酒泉市、縣兩級組織部門先后對273個單位落實疫情防控責任和防控措施情況進行了督查。加強與紀檢部門協調聯動，在發現優秀干部的同時，問責處理不擔當不作為、不守紀律的干部9名，處理落實防控任務不力的部門單位6個。

同時，該市及時向基層劃撥專項黨費171.5萬元，用于支持疫情防控工作。結合督查考察，對防控一線人員進行走訪慰問，幫助解決實際困難，為基層一線干部鼓勁加油。

白銀市：激勵引導各類人才當先鋒、作表率

疫情防控工作開展以來，白銀市組建臨時黨支部205個，劃分黨員責任區1226個，組建黨員先鋒隊（突擊隊）799個、黨員突擊隊89個，2.2萬余名黨員奮戰在疫情防控一線。

據悉，白銀市加大問責力度，目前問責121人，其中黨員79人、干部54人。制定出臺《關于進一步激勵各類人才在疫情防控工作中擔當作為若干措施》，組織開展急需緊缺人才公開招聘、職稱評聘、專家評審、項目支持等九項工作，激勵引導各類人才在疫情防控阻擊戰一線當先鋒、作表率。

平涼市：514名在職黨員沖鋒“疫”線

平涼市委組織部派出4個工作組，深入疫情防控阻擊戰第一線，采取實地查看、督查暗訪、履職自評、全程紀實等方式，緊盯重點地區、重點部門，跟蹤掌握領導班子和領導干部在疫情防控工作中的現實表現，為市委使用干部提供依據和參考。市委直屬機關工委所屬267個黨支部的514名在職黨員到崆峒區3個街道辦報到開展疫情防控工作。

平涼市通過實地走訪、網絡征集等形式，及時發現和總結疫情防控工作中涌現的先進基層黨組織和黨員、干部、人才的感人事跡，旗幟鮮明、大張旗鼓地宣傳和表彰，推動形成學習先進、爭當先鋒的濃厚氛圍。

隴南市：網格化管理深入人心

疫情防控工作開展以來，隴南市先從市縣兩級機關事業單位抽調3859名干部，充實到農村、社區防控一線，經受考驗和鍛煉。下發《關于強化政策保障為疫情防控提供人才智力支撐的通知》，對醫療衛生領域人才招聘、職稱評定、表彰獎勵等方面予以傾斜照顧。

同時，隴南市落實網格化管理要求、扎實做好疫情防控工作進行專門安排，推動建立199個鄉鎮（街道）網格、3282個村（社區）網格、12000余個組社和小區網格，分級確定網格員4.5萬多名。下發通知，對駐村幫扶工作隊做好疫情防控工作作出安排，組織2693名駐村幫扶干部到一線參與防控工作。

據介紹，隴南市成立82個臨時黨支部，組建黨員先鋒隊（突擊隊）4306個、黨員志愿服務隊2611支，設立黨員先鋒崗3856個，5萬多名黨員帶頭參與疫情防控。

臨夏州：246萬元黨費支持疫情防控

臨夏州1111個農村黨組織、84個社區黨組織自覺沖在疫情防控最前沿，共組建黨員先鋒隊1451支，設立黨員先鋒崗4255個，劃分黨員責任區2077個，在疫情防控一線遞交入黨志愿書154名，“火線”發展黨員12名，州縣及時撥付黨費246萬元支持疫情防控工作。

臨夏州對2例確診患者醫療救治和收治隔離工作表現突出的醫療人才團隊給予記功獎勵，對24名個人予以嘉獎，每人獎勵獎金2萬元。同時，加大問責力度，對疫情防控工作中不擔當、不作為，甚至弄虛作假、失職瀆職的干部及時問責處理，督促各級干部積極擔當作為。先后對履職盡責不到位、防控措施落實不力的東鄉縣、和政縣2名鄉鎮衛生院院長進行了免職處理。

蘭州新區：特殊績效獎勵沖鋒者實干者

截至2月12日，蘭州新區組織各級黨組織劃分責任區283個，組建黨員先鋒隊（突擊隊、志愿服務隊）277支，設立黨員先鋒崗330個，劃分黨員疫情防控檢測點364處，3304名黨員主動參與，發放告知書6.42萬份，走訪群眾5.36萬戶，排查過往車輛15.17萬臺次、行人32.35萬人次，為打贏疫情防控阻擊戰提供了堅強組織保障。

蘭州新區成立3個調研考察組，赴各園區、部門、鎮（街道）等防控一線，發現、識別、考察了一批素質高、能力強、作風好，特別能戰斗、特別能吃苦的優秀干部。

同時，建立特殊績效獎勵機制，對在危難時刻主動請纓、關鍵時刻從容應對、帶頭指揮沖鋒在前、實績突出群眾公認的優秀干部給予特別厚愛，優先提拔使用，優先晉升職級職稱，優先績效獎勵，優先解決夫妻兩地分居問題，切實讓沖鋒者、實干者得實惠。采取明察暗訪方式，對各單位領導干部到崗情況、履職情況、作用發揮情況進行督查，對不敢擔當、作風漂浮、落實不力，甚至弄虛作假、失職瀆職的干部嚴肅問責或給予組織處理，真正讓經得起疫情考驗、經得起烈火淬煉，有真本事、真能力的干部脫穎而出。