中國甘肅在線定西訊 為全面提升員工業務技能及操作水平，儲運分公司定西油庫積極響應公司號召，開展崗位大練兵活動。此次活動以全方位夯實員工專業基礎、增強實際操作能力為目標，為油庫的高效運營和長遠發展筑牢根基。

精心規劃，激發員工潛能。油庫召開專題啟動會，立足油品儲運全流程，從油品計量、發油作業到油品質量分析等關鍵環節，精心規劃練兵計劃。針對新員工，設計從基礎認知到實操上手的進階式培訓內容，幫助他們快速融入崗位。同時，依據員工技能水平差異，設定個性化提升目標，通過難度遞增的實操任務，充分挖掘員工潛能，提升實操能力，為后續練兵筑牢根基。

創新學習，深化理論知識。理論知識是實踐操作的基石。油庫采用線上線下融合的創新學習模式，借助工作群學習平臺，推送油品知識、操作規程等學習資料，方便員工利用碎片化時間自主學習。線下，組織內部技術骨干開展集中授課，針對難點問題深入研討，并定期進行理論知識檢驗，以賽促學，激發員工學習熱情，營造濃厚的理論學習氛圍。

強化訓練，提升操作技能。實操訓練是崗位大練兵的核心，油庫針對儲運調和、油品分析工的關鍵實操項目開展高強度訓練。通過模擬真實工作場景，設置各類突發狀況，讓員工在實踐中鍛煉應對能力。同時，安排經驗豐富的技能骨干進行現場指導，及時指出員工操作問題并給予糾正，持續提升員工實操水平。

師徒結對，加速人才成長。為加速人才培養，油庫嚴格落實“師帶徒”機制，為每一位新員工和技能提升需求的員工匹配經驗豐富、技術過硬的導師，師徒雙方簽訂協議，明確培訓目標與責任。日常工作中，導師為徒弟制定詳細學習計劃，從油品知識講解、設備操作規范演示到復雜問題的處理思路分享，都進行悉心指導。此外，導師還關注徒弟的職業技能發展規劃，定期溝通交流，分享行業動態與職業晉升經驗，幫助徒弟找準方向。通過這種“一對一”的精準幫扶，徒弟們快速成長，在短時間內就能獨立承擔崗位工作，為油庫人才隊伍注入新鮮血液。

此次崗位大練兵活動，不僅是對員工技能的一次全面檢驗，更是為即將到來的技能競賽做足準備。下一步，定西油庫將持續深化練兵成果，不斷加強員工隊伍建設，推動油庫整體運營水平再上新臺階，為公司發展貢獻更大力量。

信息來源：鄭  莉

審    核：韓德生