中國甘肅在線華亭訊（通訊員：趙芳芳）“以前找工作要么靠熟人推薦，要么一家家去詢問，現在有了零工市場，他們信息多，找工作變得既方便又高效。”說起零工市場，靈活就業人員王小麗豎起了大拇指。

近年來，華亭市人社局緊緊圍繞“穩崗位擴就業”這一主線，

充分聚焦靈活就業群體需求，持續完善“零工市場”服務功能，不斷探索“零工市場”運維新模式，為靈活就業群體賦能，實現供需雙方高效對接，架起就業服務“暖心橋”，助推就業服務提質增效。

建優平臺，提升公共就業“服務力”

“零工市場建成投用2年多來，入駐資信良好的人力資源服務機構2家，服務群眾達到1萬余人次，提供就業崗位信息5萬條，解決群眾就業1000余人次，精準對接企業用工需求，打通企業和求職者間信息壁壘，提升用工服務質效，為勞資雙方架起就業服務‘暖心橋’。”華亭市勞務工作辦公室主任高瓊介紹到。

為適應就業新業態和幫助靈活就業人員就業，2022年，華亭市按照“政府主導、企業參與、市場運營”的思路和“找人干活來這里，要找活干這里來”的服務理念，通過整合、改造、新建的方式，建成投用平涼市首家“零工市場”，“一站式”為轄區勞動者提供政策咨詢、信息發布、即時快招、技能培訓、權益保障等公共就業服務，著力解決靈活務工“打游擊”和企業用工“碰運氣”的問題。

雙向驅動，助力供需雙方“雙奔赴”

在創新“即招快走”線下服務模式基礎上，積極探索“零工市場+互聯網”服務，進一步創新零工服務新模式，推行零工市場“1234”工作模式。搭建“線上+線下”雙招聘平臺，建立群眾就業“需求庫”和用工企業“資源庫”，著力解決企業用工與求職者信息不對稱、供求不匹配的矛盾。線上，通過“直播帶崗”等方式為高校畢業生、退役軍人、靈活就業人員等求職群體提供優質就業崗位，推動從“求職跑腿”到“直播探崗”、“面對面”面試到“屏對屏”互動的轉變。線下，通過舉辦專場招聘會、公益性招聘會等形式，為各類就業群體提供就業服務。今年以來，開展各類招聘活動65場次、“直播帶崗”40余期，發布各類用工信息2萬余條，發放用工宣傳彩頁5000余份，提供就業崗位6000余個。

“零工市場全面提升服務功能，推動‘線上線下’同步發展，鼓勵更多的公共服務事項進駐零工市場，持續提供優質的就業服務，發揮好零工市場穩增收、促就業的社會作用，解決了活找不到人，人找不到活的難題。”華亭市零工市場工作人員冉麗說到。

精準對接，暢通勞務輸出“快車道”

依托鄉鎮人力資源服務中心、勞務信息員和“援企穩崗、服務千企”行動，多渠道收集季節性、臨時性和階段性用工等零工需求信息，深入到工業集中區、重點產業鏈企業和重點項目進行用工需求調研摸排，及時掌握企業用工需求。并健全職業技能培訓項目和勞務政策推介服務，針對求職人員的能力和素質，提供“菜單式”“訂單式”職業技能培訓和創業能力培訓，切實提高群眾就業創業能力。同時，通過勞務輸轉實名制摸排，精準登記求職信息，及時掌握務工動向，建立健全務工臺賬，第一時間將有務工意愿的城鄉富余勞動力組織輸轉出去。

“這兩年我通過勞務輸轉，一直在江蘇的電子廠打工，收入穩定，通過打工攢下的錢修了新房子，娃娃上學也不怕沒錢供了，日子也慢慢好起來了。”家住策底鎮的村民李根存滿臉洋溢著幸福的笑容。

截至目前，華亭市先后為煤業集團、五舉煤礦、西華電廠等輸送用工300多人，全市累計開展職業技能2106人，輸轉勞動力3.12萬人，創勞務收入10.6億元，為4561名縣外務工脫貧勞動力落實一次性交通補助205萬元。

下一步，華亭市將繼續開拓各類崗位，通過線上、線下雙驅動搭建企業與求職者的連心橋，進一步優化零工市場的服務功能，提供更多的就業信息和技能培訓機會，為零活就業人員提供更加精細化優質化的公共就業服務，幫助更多有求職意愿的勞動者在家門口實現就業。