為不斷深入推進“網(wǎng)格化”防控建設，完善社會管理創(chuàng)新長效機制，天水支隊不斷創(chuàng)新工作思路，積極探索和解決在“網(wǎng)格化”管理工作中存在的“瓶頸”性問題，采取“四措并舉”方式推動消防安全“網(wǎng)格化”管理提檔升級。
　　強化政府主導，深入推進工作。支隊積極整合社會管理資源，鼓勵和支持社會各方面參與，實現(xiàn)政府治理和社會自我調(diào)節(jié)、居民自治良性互動，安排專職網(wǎng)格員，將“網(wǎng)格”逐級細化，優(yōu)化配置，形成網(wǎng)絡。充分依靠相關(guān)文件制度，強化政府主導作用，推動“網(wǎng)格化”持續(xù)向好的發(fā)展，堅持“群防群治、多方聯(lián)動”，對轄區(qū)實施動態(tài)管理，建立全覆蓋的消防管理網(wǎng)絡體系，把消防安全責任落實到基層。
　　出門取經(jīng)求真，回家應運求發(fā)。為充分發(fā)揮網(wǎng)格化管理效能，強化基層消防安全管理，夯實基層火災防控工作，支隊組織全市7個縣區(qū)政府分管領(lǐng)導和基層大隊負責人到蘭州支隊調(diào)研學習消防安全網(wǎng)格化管理工作經(jīng)驗做法。期間，調(diào)研組深入到蘭州市七里河區(qū)秀川街道、城關(guān)區(qū)酒泉路街道，就基層消防安全網(wǎng)格化管理模式和工作經(jīng)驗做法進行調(diào)研學習，全面了解網(wǎng)格化管理的實體運行、日常巡檢、隱患處理、宣傳培訓、人員招錄配備等工作，并進行了深入交流。
　　加大培訓力度，提升管理成效。支隊采取多種措施強效提升網(wǎng)格員素質(zhì)，組織開展網(wǎng)格力量業(yè)務技能培訓會，由上而下抓好業(yè)務培訓工作，培訓就網(wǎng)格指導員、網(wǎng)格長、專職網(wǎng)格員的主要職責、工作內(nèi)容、考評辦法和手機APP（新本版）安裝操作應用、信息平臺具體操作流程等方面進行講解，并就如何充分發(fā)揮網(wǎng)格員的作用、完善基礎數(shù)據(jù)錄入、采集、事件上報、重點人員、出租屋管理、樓棟房屋、企業(yè)錄入、走訪巡查等工作提出具體要求。并現(xiàn)場講解了各類消防器材的使用方法。

　　落實責任制度，嚴格進行獎懲。為確保各縣區(qū)網(wǎng)格化工作的有序開展，天水市消委會每月對全市消防安全網(wǎng)格化管理工作開展情況每月進行網(wǎng)上考核，并對全市消防安全網(wǎng)格化管理工作開展情況進行排名通報。通過強化督導，進而實現(xiàn)“一級抓一級、層層抓落實”的目標管理考核機制，確保消防安全“網(wǎng)格化”建設工作取得實效。