據西部商報報道 (首席記者 丁煒娜 實習生 張紅) 為緩解學前兒童入園難問題，蘭州市將啟動實施到第二期學前教育三年行動計劃(2015-2017年)。根據這一計劃，蘭州市將爭取到2017年底，新建、改擴建一批公辦幼兒園，新增一批農村小學學前班，全市學前三年毛入園率達到83%以上，普及學前一年教育；同時加大對企事業單位辦幼兒園扶持力度，通過晉級升類獎補等方式鼓勵其發展。這是記者昨日從蘭州市政府獲悉的。

　　城鎮小區配建幼兒園政策未全面落實

　　據了解，為緩解學前兒童入園難問題，蘭州市通過實施蘭州市學前教育三年行動計劃(2011-2013年)，使學前兒童“入園難”問題初步緩解。到2014年底，蘭州市有幼兒園456所，在園幼兒73353人，全市學前一年毛入園率95.2%，學前三年毛入園率74.8%，分別較2010年底提高14.9和19.4個百分點。幼兒園教師隊伍持續壯大，全市幼兒園教職工7793人，較2010年增加3052人。2011~2014年全市累計投入財政性學前教育經費6.22億元，年均1.55億元，比2010年增長了2倍多。盡管如此，但學前教育仍然是蘭州市基礎教育的薄弱環節。

　　今年新建、改擴建幼兒園30所

　　蘭州市決定從今年起啟動實施第二期學前教育三年行動計劃(2015-2017年)。根據這一計劃，今年蘭州市將在遠郊三縣常住人口1650人以上的行政村，依托現有小學新建、改擴建幼兒園30所。補充不足學前師資，培訓學前師資3000人次。對新建公辦幼兒園、農村小學附設幼兒園(班)配備玩具和圖書。創建省級示范性、一類幼兒園1~3所。全市學前三年毛入園率達到80%以上。2016年在具備條件的農村地區，依托現有小學新建、改擴建幼兒園42所。補充不足學前師資，培訓學前師資2500人次。對新建公辦幼兒園、農村小學附設幼兒園(班)配備玩具和圖書。創建省級示范性、一類幼兒園1~3所。全市學前三年毛入園率達到81.5%以上。2017年，培訓學前師資2000人次，規范辦園行為、推進科學保教、提升保教質量，促進園所軟件和硬件建設協調發展。創建省級示范性、一類幼兒園1~3所，全市學前三年毛入園率達到83%以上。

　　支持鼓勵企事業單位辦幼兒園

　　為進一步擴大幼兒教育資源，在遠郊三縣具備條件的行政村，依托現有小學新建、改擴建幼兒園。創新農村辦園模式，采取小學附設幼兒園(班)、中心幼兒園輻射管理鄉村學前教學點、巡回支教點等形式。此外，蘭州市將出臺《蘭州市普惠性民辦幼兒園認定辦法》，認定一批收費合理、保教質量較高、符合蘭州市經濟發展實際的普惠性民辦幼兒園，通過晉級升類獎補、保育費補助等方式鼓勵其發展。同時在現有縣區試點街道幼兒托護點經驗的基礎上，在全市推廣街道幼兒托護點模式，3班及以下規模民辦托幼機構，由所在鄉鎮、街道審批為鄉鎮街道幼兒托護點，并由其監管負責，同時報縣區教育局備案。

　　蘭州市將實行民辦幼兒園以獎代補政策

　　蘭州市將實行公辦幼兒園以獎代補政策。新建、改擴建公辦幼兒園，除爭取中央、省上資金外，不足部分市、縣區按1比1比例分擔。對創建成為省級示范性、一類、二類的公辦幼兒園，分別給予一次性8萬元、5萬元、3萬元的補助。同時實行企事業單位辦幼兒園以獎代補政策。對創建成為一類及以上、二類的企事業單位辦幼兒園，市級財政分別給予一次性20萬元、10萬元財政獎補。為鼓勵民辦資本創辦幼兒園，蘭州市將實行民辦幼兒園以獎代補政策。對普惠性民辦幼兒園，按上學年末在園幼兒數給予財政補貼，市、縣區按照5:5比例分擔。對創建成為一類及以上、二類的普惠性民辦幼兒園，市級財政分別給予一次性20萬元、10萬元財政獎補。對創建成為一類及以上、二類的非普惠性民辦幼兒園，市級財政分別給予一次性5萬元、3萬元財政獎補。

　　不具備任職資格兩年內清退

　　蘭州市將通過事業單位公開招考、特崗計劃招錄、優秀畢業生巡回支教等渠道補充學前師資，逐年提高公辦幼兒園教師新增比例，在公益性崗位中拿出一定比例安排學前教育師資崗位，著力解決師資短缺問題。

　　目前，蘭州市將對各幼兒園教職工持證上崗情況進行全面摸底，幼兒園園長、專任教師、保育員、保健人員等均應取得崗位任職資格，實行持證上崗。對尚不具備任職資格的在崗人員，要在兩年內取得任職資格，否則予以清退。建立民辦幼兒園園長報備制度。同時全市將開展市縣區級培訓，三年內完成一輪園長和教師全員培訓。市級培訓以園長和幼兒骨干教師為主，縣區要針對新入職教師、轉崗中小學教師、中青年教師、民辦幼兒園教師、保育員等不同人員開展多層次、多角度、重實效的培訓。