州晚報報道(記者朱浩源實習生熊雅麗)7月15日，記者從市人力資源和社會保障局了解到，我市從即日起至8月14日在全市組織開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規情況專項檢查(以下簡稱專項檢查),嚴查用人單位是否違反高溫津貼規定；違反工時規定及帶薪年休假規定等行為。

　　據了解，檢查范圍包括各類用人單位，重點是招用農民工較多的建筑施工、加工制造、采礦、餐飲等勞動密集型企業，勞務派遣單位和使用勞務派遣用工的單位。

　　檢查內容是用人單位與勞動者簽訂勞動合同情況；按照法律規定支付職工工資、加班工資及執行最低工資標準情況；依法參加社會保險和繳納社會保險費情況；遵守禁止使用童工規定及女職工和未成年工特殊勞動保護規定情況；遵守高溫津貼規定情況：遵守工時規定及帶薪年休假規定情況；勞務派遣企業和使用勞務派遣用工的單位遵守勞務派遣法律規定情況；其他遵守勞動保障法律法規的情況。對勞務派遣單位遵守勞務派遣法律規定情況的檢查，要重點檢查是否取得勞務派遣行政許可、勞動合同期限是否合法、勞務派遣協議是否規范、是否依法參加社會保險等情況。

　　另外，對重點行業、重點區域及發生過勞動保障違法行為的用人單位要逐戶檢查，發現問題，依法嚴肅處理。對違反人力資源社會保障法律法規性質嚴重、影響惡劣的企業，要依據《勞動保障監察條例》有關規定，依法給予行政處罰，及時將處理結果向社會公布。