甘肅日報臨澤訊(通訊員 張光亮)今年以來，臨澤縣大力加強勞動爭議調解組織建設，多渠道化解勞動爭議糾紛，有效保護了勞動者權益。

　　臨澤縣注重加強鄉鎮、企業勞動爭議調解組織建設，在本轄區內的7個鄉鎮全部成立了勞動人事爭議調解中心；47家企業建立了勞動爭議調解委員會；縣里還牽頭成立了由人社、司法、工會、公安、民政等十五個部門為成員單位的“縣勞動爭議糾紛人民調解委員會”，形成了自下而上的勞動爭議調解組織全覆蓋，全縣共有備案在冊的勞動(人事)爭議調解員207人，形成了小矛盾、小糾紛不出企業，大矛盾、大糾紛化解在基層的勞動爭議大調解格局。

　　縣勞動人事爭議仲裁委員會遵循“合法、公正、及時、著重調解的原則”，在確保案件質量的前提下，主動適應新形勢，形成了面對面調解、背靠背調解、多部門聯動調解、庭前調解、庭審調解、庭后調解等多方位的調解工作機制，力求以最緩和的方式化解雙方當事人的矛盾糾紛，最快、最大限度地維護當事人的合法權益。截至目前，仲裁委員會共處理勞動爭議案件37件，為65名勞動者挽回各類經濟損失129.5萬元；各調解組織共處理勞動爭議88件，調解成功80件，調解成功率達90%。