慶陽市

　　在黨風廉政建設和反腐敗工作方面：基層單位主要領導對新常態下從嚴治黨要求的認識還存在差距，班子成員對“一崗雙責”落實不夠到位，存在壓力傳導層層遞減的現象；各級紀檢監察機關初查成案率低，辦案少，直接查辦的案件不多，存在擔心查辦案件會影響發展、損害形象的思想；市直一些單位存在執行財經紀律不嚴，資金管理制度落實不到位，財務管理混亂的問題；重點領域、行業、部門和崗位的廉政風險防控體系不健全，存在較多的監督空白點和薄弱環節。在落實中央八項規定和省委“雙十條”規定方面：存在發揚老區精神不夠，干部作風不扎實、不樸實，用艱苦奮斗的精神攻堅克難不夠的問題；領導干部下基層少，調查研究不夠深入，存在抓落實、檢查推進工作的力度還不夠的問題；一些專項清理工作不到位；市直一些有審批權的部門，存在服務意識不強、辦事拖拉、評審批復手續繁雜，效率低下的問題。在執行民主集中制和選人用人方面：干部超編、超職數配備和部分單位主要領導空缺、副職配備不到位的問題并存，干部兼職問題突出；干部交流少、力度小；一些職能部門的個別干部多年在一個單位任職，建立并形成裙帶關系，反映有搞親親疏疏、團團伙伙的現象；選人用人視野不夠寬闊，對個別干部考察不夠深入，存在“帶病提拔”的問題；一些干部將心思沒有完全放在工作和干事上，找熟人、托關系、跑官要官的問題突出；存在任用主要職能部門、領導身邊工作人員及領導的親屬、子女多和任用弱勢、邊緣部門單位干部少的“三多一少”問題。

　　西峰區

　　在黨風廉政建設和反腐敗工作方面：一些部門的主要領導對黨風廉政建設主體責任認識不清，傳導力逐級減弱；紀委查辦案件力度不夠；基層村組干部損害群眾利益，貪污、截留、套取惠民惠農資金的案件時有發生；一些工程招投標不夠規范，對個別領導干部插手工程建設項目和招投標工作有反映。在落實中央八項規定和省委“雙十條”規定方面：弘揚老區精神不夠，形式主義、講排場擺闊氣問題存在。黨員干部擔當意識、進取意識、創新意識弱。政府公開承諾的一些優惠政策不能完全落實，有損形象，城市一些基礎設施規劃建設不配套，城市道路建設和給排水等管網建設欠賬多，影響城市整體形象和功能，群眾意見大。在執行民主集中制和選人用人方面：存在超編、超職數配備干部、領導干部兼職和干部經商辦企業問題；區直部門向鄉鎮借調年輕干部多，滋長了一些單位干部的懶政思想。

　　寧 縣

　　在黨風廉政建設和反腐敗工作方面：主體責任和監督責任落實不到位，縣委對黨風廉政建設專題研究少，壓力傳導層層遞減。對違紀干部的追責不夠，執紀監督失之于寬、失之于軟。專項資金管理不規范，截留、挪用專項資金、私設“小金庫”的問題比較突出。在落實中央八項規定和省委“雙十條”規定方面：發揚老區精神不夠，干部作風不扎實、不樸實，用艱苦奮斗的精神攻堅克難不夠；公款吃喝、公車私用的問題依然存在；政府一些職能部門執法不到位，監管不力，亂建亂占和土地非法轉讓的問題較為突出。在執行民主集中制和選人用人方面：干部提拔任用中存在重使用輕管理的問題，對超職數干部消化不夠。干部考察不深入，個別干部存在“帶病提拔”的問題。

　　合水縣

　　在黨風廉政建設和反腐敗工作方面：落實主體責任上存在安排布置多，檢查落實少的問題；社保管理亂，造成各項養老、醫療、社會保障制度的運行程序不規范；一些單位財務管理混亂，問題突出；一些重點領域、行業、部門和崗位對資金、項目的監管存在薄弱環節。在落實中央八項規定和省委“雙十條”規定方面：各種檢查、考核、調研不夠深入；弘揚老區精神不夠，一些干部作風漂浮，對群眾的感情淡薄；文件多、會議多，以文件落實文件，以會議落實會議的問題依然存在；存在頂風違反中央八項規定，如公款旅游、發放煙酒及違規發放補助等問題。在執行民主集中制和選人用人方面：干部超編、超職數配備和部分單位主要領導空缺、副職配備不齊的問題并存，干部兼職問題突出；選人用人視野不寬，存在縣委、政府主要職能部門干部提拔較多的問題；干部管理的嚴肅性和規范化程度不夠；對公職人員經商辦企業、“吃空餉”等問題的清理工作不到位。