本報記者張文智通訊員涂文奎

　　風涼自林谷出，廉潔緣從正氣來。今年以來，慶城縣緊跟中央、省、市重要會議精神，以打造從嚴管黨治黨示范縣，實現政治清明、干部清廉、作風清正，形成為民務實清廉的作風常態這一目標。按照“聚焦作風弊病、解決突出問題”要求，勁吹“廉潔清風”，形成“實干風”，努力打造慶城作風建設新常態，不斷促進全縣干部作風、發展環境、干群關系、社會風氣有新氣象、新變化。

　　“3”項活動著力打造硬隊伍

　　黨委落實主責“不松手”、紀委查案辦案“不縮手”、各級領導履職盡責“不甩手”的整體聯動機制，推動了慶城黨風廉政建設和反腐敗工作不斷深入，為改革發展穩定營造了風清氣正的良好政治生態。

　　慶城縣圍繞貫徹落實中央、省、市委關于黨要管黨、從嚴治黨的一系列新要求新部署，慶城縣委又及時出臺了《關于弘揚南梁精神踐行“三嚴三實”在全縣開展干部作風大整頓的實施方案》、《關于扎實推進“1368”工程全面加強新常態下從嚴管黨治黨工作的意見》、《慶城縣黨員干部落實“八嚴禁”“十不準”實施細則》，形成從嚴治黨新常態下加強從嚴管黨治黨工作思路體系和制度框架。同時，慶城縣開展“守紀律、講規矩”專題教育、“三解兩促進”、干部作風大整頓等三項活動，結合雙聯行動和扶貧攻堅，組織各級干部分期分批深入聯系村組、農戶，了解社情民意、化解矛盾糾紛、破解發展難題，促進黨群干群關系、促進社會和諧穩定。著力解決“五方面突出問題”，列出清單，明確推進路線，倒排任務時限，統一掛圖上墻，形成了一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的工作格局。至目前，全縣各級黨組織共清理核心權力693項，查找廉政風險點983個，制定防控措施1056條，繪制權力運行流程圖643幅。

　　“6”條措施鐵心硬手正作風

　　“八嚴禁十不準”、“慶城大講堂”、“四查四糾”、“全覆蓋巡查、“八必談”、“治理為官不為”……自從“三嚴三實”和慶陽市作風建設活動開展以來，慶城縣委提出的這6條整改措施，讓廣大群眾感受到了實實在在的變化。

　　慶城縣以查糾“四風”和損害群眾利益問題為重點，強化紀律作風督查，充分運用主動出擊、直查直辦，落實責任、督查督辦，片區管理、協查協辦，集中攻堅、聯查聯辦的“四查四辦”模式，嚴肅查處違紀違規問題。緊盯重要時間節點，組織開展監督檢查、明察暗訪4次，對違反紀律作風規定的9個單位、6名干部職工，在全縣進行了實名通報。堅持有案必查、有腐必懲，始終保持懲治腐敗的高壓態勢。至目前，該縣紀檢監察機關共受理信訪舉報87件，初核58件，立案10件、結案9件，給予黨政紀處分12人，收繳違紀資金19.7萬元，持續保持了懲治腐敗高壓態勢。通過對典型案件的及時曝光，發揮了查辦案件的警示震懾作用，強化了黨紀黨規的剛性約束，為全縣經濟社會發展營造了風清氣正的良好環境。如今，在慶城縣農村“走親戚、串門子”已成為全縣干部的自覺行動和日常工作的“必修課”。

　　“8”個從嚴為經濟社會轉型發展護航

　　查處不是目的，關鍵是要通過查處發現問題，警示教育廣大黨員干部，強化紀律和規矩意識、對“四風”問題說不。慶城縣對大操大辦婚喪喜慶事宜、公款旅游、公車私用、違規發放津補貼等問題在內的一批典型案例進行曝光，在當地黨員干部中引發強烈反響：“違反中央八項規定精神，不僅丟帽子，還要丟面子！”

　　慶城縣以開展“工作落實年”活動為契機，在全縣干部中實施了從嚴落實第一責任、從嚴強化思想政治建設、從嚴夯實基層基礎、從嚴落實“兩個責任、從嚴開展黨內生活、從嚴管理監督干部、從嚴選拔任用干部、從嚴查辦違紀違規案件的八個從嚴機制。曾先后組織開展監督檢查、明察暗訪5次，下發督查通報3期，實名通報違反紀律作風要求的單位9個、干部職工6人次；查處通報違反“八項規定”精神案件2件，給予黨政紀處分2人。舉辦“慶城大講堂”36期，接到群眾反映問題69件，限期辦結69件，使一些涉及干部作風、損害群眾利益的突出問題得到了及時糾改。選派優秀年輕干部到村擔任“第一書記”，特別是扶貧攻堅重點村，可結合工作需要直接選派副科級支部書記。同時，嚴格落實公務接待、公車管理和考察學習、婚喪嫁娶報告備案等制度，以制度的剛性約束確保作風建設的常態化、長效化。截至目前，科級以上干部操辦婚喪喜慶事宜報告、備案30人次，外出考察學習備案211人次，有效遏制了大操大辦、鋪張浪費、借機斂財和公款旅游等不良現象。