據臨夏民族日報報道 (記者 馬亞東) 今年，康樂縣在助力年輕干部成長的過程中，結合“三嚴三實”專題教育活動，采取“四抓四強”措施，大力提升年輕干部綜合能力。

　　抓培訓，強素質，為年輕干部成長“扶梯子”。采取舉辦計生、法制、產業發展等專題業務班和組織年輕干部到外地參加培訓等措施，幫助年輕干部提高業務水平、工作能力以及理論水平。抓鍛煉，強本領，為年輕干部成才“鋪路子”。縣上研究制定了《全縣優秀年輕干部掛職鍛煉實施辦法》和《掛職干部管理考核辦法》，分批選派干部到鄉、村和生產一線、重點項目建設及示范點建設交流掛職，進行分類培養。抓選拔，強優先，為年輕干部使用“搭臺子”。堅持從基層和生產一線選拔優秀年輕干部，樹立在完成重大任務、應對重大事件中識別和使用優秀年輕干部的選人用人導向，把政治素質好、工作能力強、成績突出、群眾公認、發展潛力大的優秀年輕干部選拔到領導崗位。抓制度，強管理，為年輕干部進步“壓擔子”。堅持對新補充的年輕后備干部實行談話制度與淘汰管理制度，并實行年輕干部跟蹤考核制度，及時指出不足和努力方向。