據蘭州日報報道 (首席記者 楊貴智 特約記者 呂國清) “如何落實好黨風廉政建設責任制，我們要求黨委‘不松手’，做到‘既掛帥又出征’；黨委書記‘不甩手’，做到親自抓、主動抓、嚴格抓；黨委班子成員‘不縮手’，在分管領域的黨風廉政建設上要主動過問，認真執行‘一崗雙責’要求。”7月29日，記者從紅古區委了解到，今年以來，紅古區委在抓黨風廉政建設中，通過“突出責任落實抓傳導”、“突出建章立制防風險”、“突出規矩規范正風紀”和“突出案件查辦強震懾”等四大舉措，狠抓黨委主體責任落實，取得了階段性成效。

　　今年以來，紅古區緊緊圍繞省委“3783”主體責任體系和市委《實施辦法》，建立并著力實施區委“976”責任實施體系，進一步強化主體責任意識。區委牢固樹立了“抓好黨風廉政建設是本職，抓不好黨風廉政建設是失職，不抓黨風廉政建設是瀆職”的責任意識，切實把落實主體責任放在心上、扛在肩上、抓在手上，帶頭做好黨風廉政建設的領導者、執行者、推動者。通過有針對性地開展談心談話、工作約談、提醒告誡、責令糾錯為重點的壓力傳導、責任傳輸工作，確保責任傳導、壓力傳輸、工作落實到位。截至目前，全區共組織開展工作約談161次，提醒約談19次、告誡約談6次；約談對象縣處級干部70人次，鄉科級干部791人次，其它人員5人。此外，在全面推行“364”、“1+5”、“1343”保民生、促三農、財務人員雙重領導、干部“任前三考一宣誓”等制度的基礎上，重點針對資金使用量大、單位賬戶設立和金融系統存在利益輸送等風險，啟動了全區所有單位的廉政風險點排查工作，尤其是對涉及資金量大的部門單位的結算銀行進行公開競爭，簽訂相關協議，杜絕發生謀私利問題。還為區審計局新增編制10名，建立了審計部門聯包重點部門單位制度，采取定人、定片、定責的方式，全方位定期審計監督，實現審計工作對各部門單位全覆蓋，以強化審計在廉政風險防控中的提醒、震懾作用。目前，共排查全區重點風險防控點6368個，完成經責、政府投資項目、社會救助等審計工作共30項。

　　“落實黨委主體責任，關鍵就是要帶好班子、管好隊伍。”紅古區委常委、組織部長王毓亭介紹說，為強化各級黨委特別是“一把手”在履行主體責任中的擔當意識，敢于指出問題、糾正問題，紅古區委緊緊圍繞議事決策、干部管理、作風紀律等方面重點工作，先后制定出臺了《區委常委會議事規則》、《關于進一步做好文檔規范管理工作的通知》、《領導干部外出報告工作制度》等制度規范12項，特別是圍繞干部作風和工作效能，加大了明察暗訪、舉報受理、執紀問責、公開曝光力度。