緊盯工作目標 創新工作思路 狠抓工作落實

　　【核心提示】

　　“就業是民生之本，擴大就業是保障和改善民生的頭等大事。”今年以來，安寧區就業局在區委、區政府的領導下緊盯工作目標，創新工作思路，狠抓工作落實，以就業再就業工作為核心，落實“大眾創業、萬眾創新”工作，多渠道擴寬就業崗位，用創業就業的成果惠及民眾,促進了安寧區就業服務新發展。

　　同時，安寧區就業局以落實惠民政策為著力點，堅持以就業促培訓，培訓帶動就業為方針，加強求職者和企業的對接，多渠道開發就業崗位，各項目標任務取得了新的突破。

　　緊盯責任清單 開展就業服務

　　記者了解到，根據與市就業局、區人社局簽訂的目標責任書，安寧區就業局將目標分解到全區8個街道的同時，結合實際，具體指標細化到就業局各業務科室，做到了年度有計劃、每周有小結、每月有總結、季度有考核；做到了人人肩上有擔子，個個身上有責任。

　　同時，安寧區就業局在加大就業政策法規宣傳的同時，每季度末派專人對各街道、社區就業工作進行檢查和考核，通過考核，既為勞動保障專干提供了相互學習交流的機會，也為業務指導部門和基層單位及時互通信息，共同促進和提高創造了條件。通過積極有效的管理方式和指導服務的隊伍建設，為街道、社區公共就業服務的質量打下了良好的基礎，進一步完善了公共就業服務體系和功能。從而整體上提升了街道、社區的服務水平，更好地發揮了人力資源市場和街道社區在就業工作中的雙重作用。

　　創新工作方法 堅持政府搭臺

　　記者了解到，安寧區就業局以全面落實各項惠民政策為龍頭，創新工作方法，組織開展“就業援助月”、“春風行動”、“民營企業招聘周”等專項活動。

　　在今年1至2月組織開展的就業援助月活動期間，通過提供就業服務援助、就業崗位援助、就業政策援助等多種形式，進一步促進了就業困難人員就業，不斷提高了就業的穩定性，使援助活動取得了顯著成效。援助月活動期間，共走訪援助對象家庭220戶，登記認定未就業困難人員161名，幫助49名援助對象實現就業，幫助100名就業困難人員享受就業優惠政策。

　　用工需求有“金三銀四”之說，今年3月，安寧區就業局深入開展了以“搭建供需平臺，促進轉移就業”為主題的“春風行動”系列活動，這次招聘會共分兩個會場，主會場設在培黎廣場、分會場設在新建的安寧區勞務市場。本次活動共接待省內外140余家用工單位，現場提供了就業崗位3200余個，5000余名大中專畢業生和安寧區各類求職者參加了對接洽談，有378人次達成了就業協議和培訓意向。

　　記者了解到，在組織好“春風行動”等活動的同時，安寧區創新工作方法，積極搭建平臺，組織安寧區民營企業招聘周集中活動日、并聯合政企舉辦專場招聘會等活動，特別是安寧區積極打造的“15分鐘公共就業服務圈”，成為特色亮點。據了解，“15分鐘公共就業服務圈”充分發揮全區8個街道勞動保障所、59個社區勞動和社會保障服務工作站貼近群眾的優勢，以就業服務工作做實、做細、做新為原則，通過“就業e網”、“就業e圖”、招聘會等渠道，使各類服務對象在“15分鐘公共就業服務圈”內即可得到全方位、優質的就業服務。

　　強化培訓措施 提高職業技能

　　開展各類培訓是提高勞動者職業技能，拓寬就業渠道的必要手段。記者了解到，安寧區充分依托街道社區勞動保障平臺，組織人員深入社區召開座談會，宣傳就業形勢，有針對性地教育引導失地無業人員轉變就業觀念，積極主動適應市場經濟的變化，并將就業信息送到他們手中，幫助指導實現就業。同時，通過手工編織、物業管理、計算機操作、營業員、服務員等各類培訓使勞動者學有所長，提高他們在具體工作中的創新能力和競爭能力。

　　同時，安寧區就業局整合就業服務資源和轄區內社會資源，將就業培訓工作與其他就業創業工作有機結合，開展“就業大講堂”和“創業講堂”活動，充分發揮培訓平臺作用，擴大就業政策、創業知識的宣傳覆蓋，促進勞動者就業觀念轉變，宣傳培育勞動者的企業家精神和創業者素質。

　　在做好社會人員培訓的同時，，安寧區就業局積極促進就業培訓工作進高校、進企業，將培訓課堂引入高校和企業，把職業規劃能力、人際溝通能力、心態管理能力、形象管理能力、學習能力等就業指導服務的新理論、新觀點介紹給廣大職工和在校大學生，幫助勞動者實現更高質量就業的目標，以促進就業穩定、社會和諧。

　　為給“雙創”工作打下良好的基礎，安寧區就業局積極開展創業培訓工作，引進創業培訓新模式，創新培訓方法，提高培訓的有效性和針對性，形成以創業培訓為基礎，創業扶持政策和創業跟蹤服務相結合，全面推進創業促就業工作的新局面。在創業培訓標準、師資和模式上采取了有效措施，培訓質量顯著提高，根據培訓對象需求和層次，按每期30人的容量開辦創業培訓(GYB、SYB、IYB)班，通過培訓，使學員掌握創業的基本知識，激發學員的創業熱情。

　　在做好各項培訓的同時，安寧區就業局強化職業技能鑒定質量管理，建立職業技能鑒定質量管理長效機制，擴大職業鑒定規模，充分發揮職業資格證書對就業的引導促進作用。

　　落實小額貸款 助推經濟發展

　　記者了解到，安寧區就業局作為小額擔保貸款工作的具體實施責任單位，積極完善小額擔保貸款政策，規范辦事流程和操作規則，并把任務分解到各街道勞動保障所，簽訂目標責任書，為小額擔保貸款工作全面實施奠定了良好的基礎。今年5月，組織人員干部逐戶對轄區八個街道內電子商務企業、便利門店、小微企業逐戶走訪，摸清貼息貸款意向、資金需求等情況。

　　同時，在具體實踐中，安寧區就業局注重把握貸款“三關”(貸前調查準入關、擔保能力確認關、貸款審核推薦關)。在做好貸前調查的同時，加強貸后的管理工作，通過定期回訪，主動了解創業人員的項目進行情況，為加大對到期資金的回收監督力度，開展提前催告等貸后跟蹤服務，對即將到期的貸款，通過電話催繳和上門催繳的方式，及時化解貸款風險。切實做到“放得出去，收得回來”，實現小額擔保貸款良性運作。在此基礎上，安寧區就業局還定期和不定期召開協調會，及時解決問題，確保小額貸款工作的正常開展，使街道、社區、就業服務局、擔保中心、經辦銀行等多個部門及時溝通和協調，實現了整體聯動。

　　厚植“雙創”沃土 分享時代盛宴

　　為貫徹落實省、市關于推進大眾創業、萬眾創新和就業創業工作的決策部署，完善服務模式，優化創業環境，推動實施創新驅動發展戰略，更好地服務安寧區經濟社會發展。安寧區就業局成立“雙創”工作領導小組，并組織開展各類活動，厚植“雙創”沃土。

　　記者了解到，10月18日，第三期“泛海揚帆——蘭州大學生創業行動”和第一期“蘭州啟航”蘭州市大學生創業扶持行動正式啟動實施，截至目前，安寧區符合條件自主創業的大學生創業項目已申報11個。為了確保第二屆“中國創翼”青年創業創新大賽活動順利圓滿完成，并能夠在全區范圍內形成廣泛參與，全民關注，積極互動的生動局面，安寧區就業局于今年4月在蘭州交通大學、西北師范大學、甘肅農業大學等轄區高校開展第二屆“中國創翼”青年創業創新大賽專場宣傳動員活動。報名截止后全省共有341個創業項目，其中安寧區審核上報43個優秀創業項目。

　　同時，建立安寧區創業項目庫及創業孵化平臺庫，及時建立安寧區創業者和創業項目庫及創業服務臺賬，每半年更新1次入庫創業項目發展情況，并建立安寧區創業孵化器、眾創空間等創業孵化平臺庫及管理服務臺賬。

　　為進一步貫徹落實創業帶動就業扶持相關文件要求，安寧區就業局向區屬各高校、企業下發征集畢業5年內的高校畢業生初始創業、經省級人社部門評選的創業人士為主體的優秀創業項目征集，共收到18個高校畢業生及企業的優秀創業項目，其中洮硯上的絲路文化、SGJ-3型便攜式收割機的研發及推廣、口袋大學項目、醫用織物血漬洗調劑、地震應急床的開發及應用5個項目通過市人社局就業促進處復審。

　　為更好地了解安寧區眾創空間的基本情況，掌握目前的運行情況和經營狀況，今年5月，安寧區就業局對已認定的斯漫眾創空間、艾特創業咖啡、蘭職院眾創空間等5家眾創空間和今年擬認定的甘肅西軟眾創空間、“OTO”眾創空間、沙井驛大學生創業園、蘭州體育文化產業孵化園等7家眾創空間進行入戶調研摸底。

　　據了解，為把就業服務平臺引深到離校未就業高校畢業生，安寧區積極發展高校畢業生就業見習基地，在為高校畢業生開展創業指導、職業介紹、職業生涯規劃等服務的同時，探索新的就業培養模式及渠道，更好地提升大學生就業創業的能力和經驗。

　　同時，安寧區積極推薦優秀創業項目參加蘭州市首屆“智贏金城”創業創新大賽，通過與各高校的有效對接，共有基于云計算的互聯網城市停車信息公共服務平臺、禾本科植物葉片表皮細胞印跡裝置的研制、“樂動”智能便攜式折疊混合動力自行車、基于3D打印技術的沙盤模型制作、柔和型超強節能新光源等近60個項目報名并通過審核。

　　為更好地促進大學生就業，安寧區建立大學生就業創業服務工作站，充分發揮政府職能與高校通力合作的優勢，搭建新平臺，狠抓政策落實，有效幫扶大學生就業創業，千方百計促進高校畢業生實現高質量就業。工作站對每一位有就業意愿和服務需求的未就業高校畢業生以及在校大學生提供創業指導、政策咨詢、職業指導、職業介紹等“一站式”服務，并對他們接受服務的情況和效果進行跟蹤。

　　安寧區2016年就業服務工作亮點

　　亮點一

　　組織開展“就業服務高校行”活動。3月27日、4月10日、5月18日“就業服務高校行”活動相繼在甘肅政法學院、甘肅農大和西北師大知行學院召開，安寧區就業局搭建展位給大學生現場進行政策咨詢服務。發放了《高校畢業生就業政策百問》、《鼓勵創業帶動就業相關政策指南》、《小額擔保貸款就業政策問答》等資料10000余份，為大學生就業打下維權和創業的思想基礎。

　　亮點二

　　5月6日組織開展就業服務“進企業”活動暨安寧校區政企聯動雙選會。活動組織甘肅農業大學、蘭州職業技術學院的百余名生物科技專業應屆畢業生，走進蘭州九州通藥業有限公司、蘭州眾聯藥業有限公司，進行了訂單式招聘。兩家企業分別提供了營銷儲備、商務代表、出納員等崗位。最終有63名學生與九州通醫藥有限公司簽定了意向性協議，有42名學生與眾聯醫藥有限公司簽訂了意向性協議。

　　亮點三

　　7月22日舉辦“互聯網+就業”離校未就業高校畢業生網絡視頻招聘會暨現場招聘會。招聘會當天有200余家工作單位現場提供3293余個工作崗位，3500余名離校未就業高校畢業生參與線上線下招聘，1547名達成了就業意向。招聘崗位涵蓋了機械設計、金融財會、電子商務等諸多專業，平均月薪待遇在3000元左右，該活動的舉辦體現了讓高校畢業生“充分就業、體面就業、公平就業”的服務理念。

　　亮點四

　　8月12日舉辦安寧區“就業工程”暨引導高校畢業生進企業服務招聘會。本次活動安寧區就業局組織了蘭州眾邦電線電纜、甘肅金城理工中專業學校、物美新百超市等13家企業，共有近300余名應聘者與參會的招聘單位進行了咨詢與洽談，100余人進行了個人求職登記，100余人與用工單位達成了意向性協議。

　　亮點五

　　9月1日至2日，召開安寧區復退軍人及隨軍家屬專場招聘會。招聘會在培黎廣場舉辦，進場的用人單位有居然之家立達店、保利物業管理有限公司等共87家，提供2700多個招聘的崗位。為期兩天的招聘會共有12000多人次進場應聘，初步達成就業意向的有215名復退軍人及家屬。本次復退軍人及隨軍家屬招聘會在省內屬首次，贏得了社會廣泛好評。

　　亮點六

　　9月28日，舉辦“眾創安寧·聯想未來”創新創業論壇暨創業項目交流展示高校行活動。活動在西北師范大學的校園內，分設了兩大展區：安寧區優秀創業項目展示區、西北師范大學中和大學生創意創業孵化基地展示區。

　　亮點七

　　10月13日承辦蘭州市第二屆大學生創業論壇。論壇邀請了在蘭高校大學生代表，中小企業創業團隊、大學生創業代表等1000人參會，論壇上兩位大學生創業者代表許煒豪、王凱分享了創業經驗。活動還特意為大學生請來了兩名國內知名創業導師對大學生們進行現場創業指導培訓，手把手向臺下大學生傳授創業創新實際經驗。