走進武警甘肅省總隊新訓三大隊訓練場，只見新戰士們個個生龍活虎。新兵階段性綜合測試的一組數據令人欣喜：3000米跑合格率由初次的39%提高到95%，理論測試合格率達到了89%……

兩個多月訓練成績的取得，源于該新訓大隊結合新戰士的思想特征設置內容、拓展方法手段，打牢新戰士思想根基。新兵入營以后，他們迅速成立新兵思想教育工作組，深入新戰士們中展開思想調查，梳理出“入伍動機現實”、“成才愿望強烈”、“紀律觀念較強”等10多個特點。

為準確掌握新兵的思想動態，大隊開展“大談心、大交心”活動，引導新戰士把“委屈”講出來、“苦水”倒出來、“抱怨”喊出來，班每日、排每周上報所屬新兵的思想情況，遇有思想波動隨時報告，切實掌握了新戰士的思想動態。

“教育只有從心靈出發，才能抵達心靈，必須奔著新兵的活思想去。”在教育內容安排上，該大隊圍繞過好“環境適應關”、“訓練苦累關”、“道德法紀關”等8個關口，統籌安排26堂基本教育課，提高了教育的針對性和實效性。

兵之初，用光榮傳統鑄就軍人血性。11月7日，“甘肅武警”微信公眾號推出《武警甘肅省總隊參加武警部隊“武教頭-2019”教練員（導調員）比武官兵載譽而歸》的文章，在新兵中競相傳閱。得知12名參加武警部隊“武教頭-2019”教練員比武的總隊官兵載譽而歸，不少新戰士非常興奮。一時間，“武教頭”們成了新戰士們談論的熱門話題。

他們因勢利導，引導新戰士們叫響“向‘武教頭’學習，向‘武教頭’看齊”的口號，大力開展“英雄的歷史我們續寫，英雄的旗幟我們來扛”等主題演講活動和歌詠比賽，在大隊上下掀起一股精武練兵的熱潮。

先進典型激發前進動力，身邊“偶像”引領前進方向。新訓骨干作為新戰士成長的“第一任老師”，一言一行都會對新戰士產生影響。該大隊堅持抓新兵與抓骨干同步展開，培樹新兵典型與培樹骨干典型同步進行，嚴格新訓骨干教育管理，在新戰士中樹起了好樣子。新戰士們對照班長找差距，在參照模仿中逐步成長起來。

文/圖  洛桑扎西  

編輯：鹿增