為克服新冠肺炎疫情給就業帶來的不利影響，省人社廳建立多項服務保障機制，爭分奪秒與時間賽跑，確保疫情防控相關企業用工需求，保證全省就業形勢穩定。

　　省人社廳建立24小時重點企業用工調度保障機制，及時匯總更新應對疫情重要物資生產、運輸、銷售企業的用工需求，全力調度資源，保障有序復產，增加產能。截至3月1日，全省75個市縣分級建立重點企業清單，為重點企業解決用工3966人。全省人社系統干部職工全面進入戰時狀態，確保穩就業工作24小時不空崗、勞務輸轉全天候不停歇。

　　新冠肺炎疫情防控調整為省級三級應急響應后，省市縣人社部門24小時隨時調度、隨時待命，對接重點企業生產經營和用工狀況，建立日調度、日報告機制，24小時匯總更新生產用工需求，做到企業產能清、員工總數清、缺工人數清、空崗結構清和問題困難清。各地主動加強與交通、鐵路、民航、衛健、公安、工青婦等部門協調配合，形成各司其職、相互支持、通力協作的良好局面。

　　建立省際間“點對點”勞務對接合作機制，強化東西部扶貧勞務協作。與上海、江蘇、浙江、福建、廣東、新疆等15個省市區人社部門密切配合，收集崗位信息，開通返崗綠色通道，幫助農民工盡快返崗。充分發揮103個省市縣駐外勞務機構作用，加大與駐地用工企業聯系，累計發布崗位信息50多萬個。

　　各級人社部門開通農民工返崗復工對接服務平臺，加大有組織勞務輸轉力度，加強輸入輸出兩地人社部門對接，對返崗、新招農民工較為集中地區，協調開展專人專車送人到崗，開展“點對點、一站式”直達運送，幫助返崗農民工“出門進車門，下車進廠門”。截至3月1日，全省60多個縣區組織開展了“點對點”接送服務，累計運送21648人。（記者文潔）