中國甘肅在線民樂訊 為進一步優(yōu)化營商環(huán)境，加強工傷預防工作，切實保障職工合法權益，降低工傷事故發(fā)生率，近日，民樂縣人社局工傷認定部門深入甘肅華瑞農(nóng)業(yè)股份有限公司與企業(yè)主要負責人、安全生產(chǎn)負責人、人資負責人、車間主任、班組長開展了走訪約談活動。

走訪約談期間，工作人員首先通報了該企業(yè)近期工傷事故的相關數(shù)據(jù)和具體情況，并就企業(yè)用工情況、工傷申報、勞動爭議處置等關鍵問題通過“數(shù)據(jù)分析+以案代訓”的方式進行了專業(yè)解答，幫助企業(yè)算清“安全賬”“法律賬”“經(jīng)濟賬”，切實增強企業(yè)各級負責人的責任意識。

企業(yè)生產(chǎn)負責人在約談后表示“這次人社部門的精準指導，讓我們清晰認識到了制度和管理方面的漏洞短板，特別針對我們企業(yè)工傷事故預防、事故發(fā)生的處置及工傷申報方面提出了可行有效的建議！對存在的短板立即整改，減少各類糾紛的發(fā)生”。

此次入企走訪約談活動，是民樂縣人社局加強工傷預防工作的一項重要舉措。通過面對面溝通交流，不僅讓企業(yè)更加直觀地了解了工傷事故的嚴重性和工傷預防的重要性，更是以“一企一策”走訪約談活動為契機，進一步推動人社惠企政策直達快享、切實為企業(yè)紓困減負、賦能增效，全力穩(wěn)定就業(yè)崗位，構(gòu)建和諧勞動關系貢獻人社力量！

下一步，民樂縣人社局將持續(xù)關注企業(yè)的整改落實情況，定期開展跟蹤檢查和指導服務，對整改不力的企業(yè)將依法依規(guī)嚴肅處理。同時，人社局還將進一步加大工傷預防宣傳培訓力度，擴大宣傳覆蓋面，提高企業(yè)和職工的工傷預防意識，從源頭上減少工傷事故的發(fā)生，切實維護職工的合法權益和社會的和諧穩(wěn)定 。

（民樂縣人社局    于愛華）