中國甘肅在線民樂訊 近年來,民樂縣人社局始終堅持將穩就業作為應對宏觀經濟環境變化的重要舉措,堅持實施就業優先戰略和落實更加積極的就業政策,全力穩定和擴大就業規模,積極加強公共就業服務體系建設,促進各類人才高質量充分就業。
深化數字服務,提升就業效能。利用大數據分析崗位需求和求職者技能,自動推送適配崗位,減少信息不對稱。搭建可信就業服務鏈,實現學歷證書、職業資格證書、工作經歷等信息的存證和快速核驗,防范就業欺詐。針對傳統招聘季節性限制,定期舉辦線上專場招聘會,邀請企業直播講解崗位要求,同步開展政策答疑。止目前,舉辦專場招聘會14場次,“直播帶崗”18場次,累計推送就業崗位5118個。
強化職業培訓,提升就業技能。深入實施“技能照亮前程”職業技能培訓行動,構建以企業為主體、職業院校為基礎、政府推動與社會支持相結合的職業技能培訓體系。充分發揮企業高技能人才培養的主體作用,支持企業聚焦高技能人才、產業緊缺技能人才,廣泛開展訂單式、“嵌入式”及項目制職工崗位技能提升培訓,培養一批知識型、技能型、創新型高技能人才。止目前,開展各類職業技能培訓1633人。
完善政策保障,優化就業生態。實施全國統一的就業服務流程規范、崗位信息發布標準,消除地域間服務差異。通過求職者滿意度調查、用人單位反饋等方式,倒逼服務機構提升效能。推動外賣騎手、家政服務員等新業態勞動者納入社保覆蓋。在零工驛站等設立線下服務點,提供政策咨詢、勞動維權、技能培訓“一站式”服務。打破城鄉戶籍限制,實現就業服務、職業培訓、勞動維權等政策的城鄉均等化。
(民樂縣人社局康銀)
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