自“轉觀念、勇?lián)�當、新征程、�?chuàng)一流”主題教育開展以來，中油交通公司黨委引領全體員工深刻認識“形勢、目標、任務、責任”，明確甘肅公司“黨的建設、業(yè)務發(fā)展、改革創(chuàng)新、基礎管理、人才隊伍”五個方面“創(chuàng)一流”的愿景內(nèi)涵，引導干部員工轉變觀念，凝聚共識，把思想和行動統(tǒng)一到公司高質量發(fā)展上來，將主題教育活動與重點工作相結合，使基層員工學有方向、干有目標。

轉變觀念入腦入心。公司黨委制定主題教育方案，領導班子先學先講，充分運用黨委中心組學習、“三會一課”、主題黨日和研討交流等形式，組織全員開展“目標愿景是什么”“發(fā)展優(yōu)勢在哪里”“五個一流怎么創(chuàng)”“標桿旗幟怎么當”為主要內(nèi)容的大討論專題活動5場次，5座基層黨支部打造“雙線并行”學習模式，線上開展“宣講云課堂”，用“小視頻”凝聚“大共識”；線下公司黨委組建5支宣講小組，通過講理論、講黨課、將業(yè)務，一線黨員講認識、講體會、講短板、講經(jīng)驗、講落實，變“固定講臺”為“活動課堂”，將主題教育的中心思想層層傳遞到每個崗位，每位員工。

擔當盡責見行見效。主題教育活動成果最終必須體現(xiàn)在行動上，落實到過程中。中油交通公司把主題教育融入生產(chǎn)經(jīng)營的方方面面，組織油氣站、班組開展3.15主題活動、月度投訴討論、設備設施維護保養(yǎng)、站容站貌清潔、安全經(jīng)驗分享、隱患整治排查、預案演練競賽、機關部門帶隊開展綜合檢查等活動，覆蓋率100%，通過活動開展結合崗位明責任、挖潛力、比貢獻，將生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績指標分解到崗位，落實到員工。截止4月20日，油氣銷售同比增幅41%，非油銷售同比增幅27%。

崗位實踐走深走實。為確保主題教育活動走深走實，引導員工從崗位履責、業(yè)績貢獻、安全生產(chǎn)、提質增效、能源保供等角度對標共建、經(jīng)驗共享、互勉同行，形成“后進趕先進、先進更先進”的長效機制。結合2023年的形勢任務，緊扣公司奮斗目標，公司組織開展主題為“提銷量、增份額、增效益”的勞動競賽活動。從成品油銷售、LNG銷售、加油卡業(yè)務、非油銷售、零售損溢、降本控費6個方面，18項指標內(nèi)容，營造“比學趕幫超”的濃厚氛圍，確保全年各項業(yè)績指標完成，持續(xù)把“轉觀念、勇?lián)�當、新征程、�?chuàng)一流”主題教育成果轉化為推動各項工作的實際成效，助推公司高質量穩(wěn)健發(fā)展。

供稿：甘肅銷售中油交通公司 秦晶