據(jù)蘭州晚報(bào)報(bào)道(記者 許沛潔) 員工因工作發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，男子將女同事推搡倒地，致其一顆門(mén)牙斷裂，經(jīng)鑒定構(gòu)成十級(jí)傷殘。事后，女同事起訴至法院索賠。昨日，七里河區(qū)法院公布該案一審判決，判令男子賠償各項(xiàng)費(fèi)用的70%計(jì)3.7萬(wàn)余元，并賠償500元精神撫慰金。

　　案情

　　工作中發(fā)生爭(zhēng)執(zhí) 女子被男同事推倒門(mén)牙斷裂

　　小梅和阿遠(yuǎn)均是七里河某汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)公司員工。2014年10月21日下午4時(shí)許，二人因?yàn)橄窜?chē)問(wèn)題發(fā)生糾紛，進(jìn)而打架，致使小梅的一顆門(mén)牙斷裂。事后她撥打110報(bào)警后前往口腔醫(yī)院就診，經(jīng)七里河區(qū)公安司法鑒定中心鑒定為輕微傷。2014年12月29日，七里河公安分局作出行政處罰決定書(shū)，對(duì)違法行為人阿遠(yuǎn)罰款200元。2015年5月22日，經(jīng)司法鑒定所鑒定，小梅的損傷為十級(jí)傷殘。隨后，小梅將阿遠(yuǎn)及所在公司某汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)公司起訴至法院。

　　庭審中，阿遠(yuǎn)辯稱，因?yàn)樾∶废热枇R他，而后用清潔洗車(chē)工具擊打他，二人才發(fā)生的爭(zhēng)執(zhí)。爭(zhēng)執(zhí)過(guò)程中，他將小梅推倒后撞到門(mén)牙，小梅的一顆門(mén)牙斷了一半，并未全部斷裂。二人所在公司辯稱，作為公司方，已經(jīng)對(duì)員工進(jìn)行了培訓(xùn)教育，員工手冊(cè)中明確禁止員工打架斗毆，故其不承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　判決

　　被告人賠償3.7萬(wàn)余元 公司沒(méi)有責(zé)任

　　七里河區(qū)法院一審認(rèn)為，小梅與阿遠(yuǎn)作為同事，本應(yīng)當(dāng)互諒互讓?zhuān)�和諧共處，但二人因洗車(chē)問(wèn)題發(fā)生爭(zhēng)吵引發(fā)打架，造成小梅門(mén)牙受傷，阿遠(yuǎn)應(yīng)負(fù)主要責(zé)任。根據(jù)雙方過(guò)錯(cuò)，對(duì)于小梅的損失，被告阿遠(yuǎn)承擔(dān)70%的賠償責(zé)任為宜。對(duì)于小梅主張的某汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司作為雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)雇用責(zé)任的意見(jiàn)，法院認(rèn)為在工作試用期間，員工之間因?yàn)閭�(gè)人原因發(fā)生糾紛是公司作為管理者所難以預(yù)見(jiàn)的，故該請(qǐng)求法院不予支持。

　　據(jù)此，法院一審判決，被告阿遠(yuǎn)賠償原告小梅殘疾賠償金、醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)、鑒定費(fèi)，共計(jì)54227.75元的70%，即37959.43元；被告阿遠(yuǎn)賠償精神撫慰金500元。