中新網蘭州12月9日電  (楊娜)“蘭州堅持落實"逢提必下"的干部選拔制度，明確要求凡是提拔的干部，必須有雙聯和扶貧一線工作經歷。”蘭州市委農工辦主任朱宗誠在9日舉行的新聞發布會上如是說道。
　　9日，蘭州市委宣傳部召開蘭州市精準扶貧工作媒體通氣會。朱宗誠在介紹蘭州市精準扶貧的特點和成就時，強調了蘭州對扶貧成效督查考核的嚴格程度。“工作不達標的，就地免職，絕不含糊。”
　　時下，甘肅省的精準扶貧如火如荼地開展，作為省會城市蘭州，更是立足自身特點，探索出一條精準扶貧的新路徑。
　　蘭州市將雙聯行動與精準扶貧兩項行動深度融合。通過共同研究、部署、考核等形式，將精準扶貧各項任務融入雙聯工作方案中，分解到每個縣區、每個行業部門、每個雙聯單位。
　　在落實好甘肅省提出的“1+17”精準扶貧方案的同時，蘭州市因地制宜，新增了包括《社會幫扶實施方案》、《財政支持扶貧和扶貧資金管理辦法》等4項方案，提出了“1+21”精準扶貧方案，以高標準來完成脫貧任務。
　　蘭州更是在甘肅省率先出臺了《蘭州市貧困村精準扶貧精準脫貧工作考核標準及驗收辦法》，從收入水平、富民產業、基礎建設等9個大類明確定性整村脫貧標準，又從28個方面配套設定了實施精準扶貧的具體量化指標。“新農村建設的24字方針，我們的考核指標都包含到了。”朱宗誠說。
　　蘭州以高標準來驗收脫貧工作，同時也制定了嚴格的督查問責制度。“2013年年底，第一次考核的時候，我們就地免了4個鄉鎮黨委書記、鄉(鎮)長的職務。”朱宗誠說，督促一百遍不如處理一個不稱職的干部，要讓工作扎實地做下去，更要做出成績來。
　　2015年，蘭州市通過手機短信平臺，通報了48家工作不力、效果不明顯的單位。通過簡報，通報了10個工作隊、26名隊長或隊員。19個雙聯單位、2個縣區向市委、市政府作了書面檢查，問責約談了31個單位，工作約談了10個縣區。同時把考核結果作為縣區、鄉鎮和雙聯單位年度目標責任考核、領導班子考評及干部選拔任用的重要依據。
　　談及下一步的精準扶貧工作，朱宗誠則表示，蘭州將會在充分發揮駐村工作隊作用的前提下，進一步加強督查考核，培育更多的富民產業，穩定貧困戶的收入來源，拓寬增收渠道，防止返貧。