北京凱瑞聯(lián)盟教育科技有限公司為芝麻街英語在中國大陸及港澳地區(qū)的獨(dú)家代理。近日，芝麻街英語蘭州城關(guān)萬達(dá)中心校區(qū)開業(yè)即迎來報名熱潮，在業(yè)界引發(fā)關(guān)注。芝麻街英語蘭州校區(qū)投資人劉紅光坦言，自己的早教中心遇到的最大問題是教師的管理，年輕人容易心浮氣躁，不利于管理。嚴(yán)抓招聘環(huán)節(jié)、品牌持續(xù)影響、總部全力支持這三個秘籍，鑄就了蘭州團(tuán)隊(duì)管理的“葵花寶典”。

劉紅光表示，前期嚴(yán)格把控，后期輕松管理。凱瑞聯(lián)盟教育總部的培訓(xùn)力度讓劉紅光感到驚訝。除了老師的培訓(xùn)必不可少，中心所有的工作人員從前臺到財務(wù)，都要到北京總部進(jìn)行培訓(xùn)，并且通過考核后才能上崗。原本認(rèn)為全員培訓(xùn)沒有必要的他，在中心實(shí)際運(yùn)營后，深刻體會到了其中的好處。通過培訓(xùn)，員工深刻了解了品牌和產(chǎn)品的特性，每位員工對自己工作都有了系統(tǒng)的認(rèn)識，工作起來得心應(yīng)手，專業(yè)度得到提升。李璐感嘆自己作為校長的管理工作也輕松了許多。最讓劉紅光欣慰的是，通過凱瑞聯(lián)盟教育的培訓(xùn)，整個團(tuán)隊(duì)具備了很強(qiáng)的凝聚力。

在采訪中，蘭州校區(qū)校長李璐深有感觸的說，芝麻街英語強(qiáng)大的品牌號召力吸引了很多出色的老師，其中不乏具有海外留學(xué)背景和有多年少兒英語教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的老師。這樣優(yōu)秀的老師陣容，讓一直認(rèn)為“老師難招，高素質(zhì)的老師更難招”的他也吃了一驚。芝麻街英語對老師的培訓(xùn)和考核具有持續(xù)性，每日工作匯報，定期考評晉升，思路化的管理讓老師更有干勁。這一切都使得芝麻街英語的老師對品牌有認(rèn)同感，對團(tuán)隊(duì)有歸屬感。老師們?yōu)楸ＷC活動效果，自己加班加點(diǎn)寫drama劇本、做錄音和視頻剪輯，利用空余時間練課，非常吃苦耐勞。李璐表示：“能和這么多優(yōu)秀的同事共事，我覺得非常幸運(yùn)。大家像一家人一樣，擰成一股繩，心往一塊想，勁兒往一塊使，全員都為中心的發(fā)展考慮。”

對于北京凱瑞聯(lián)盟教育科技有限公司給予的支持，劉紅光和李璐都贊不絕口。中心成立之初，總部就派出運(yùn)營精英團(tuán)隊(duì)到現(xiàn)場進(jìn)行支援，為中心解決很多實(shí)際問題，例如如何召開銷售會議，異業(yè)合作怎么談等等。李璐表示，芝麻街英語總部的精英團(tuán)隊(duì)幫助他們理清了工作思路，明確了工作目標(biāo)，支持十分到位。總部運(yùn)營團(tuán)隊(duì)所表現(xiàn)出的專業(yè)度和工作激情，鼓舞了中心的所有員工，這些都成為芝麻街英語蘭州團(tuán)隊(duì)管理奇招。劉紅光和李璐都相信，只要堅持這些原則并因地制宜、因時而動，他的團(tuán)隊(duì)還會有更大的成長空間。

凱瑞聯(lián)盟教育相關(guān)負(fù)責(zé)人稱，芝麻街英語蘭州城關(guān)萬達(dá)中心校區(qū)只是眾多成功案例中的一個，此前媒體報道過的位于河北邯鄲的芝麻街英語邯鄲光明橋中心校區(qū)也是成功的典型案例，越來越多的事實(shí)表明，芝麻街英語在國內(nèi)已經(jīng)逐漸深入人心，落地生根，深受數(shù)萬兒童和他們的父母的信賴。