為及時(shí)了解掌握新兵下隊(duì)后的思想動態(tài)，正確引導(dǎo)新兵思想走向，扎實(shí)推進(jìn)新兵管理教育工作，連日來，甘谷中隊(duì)本著“以人為本、嚴(yán)管厚愛”的理念積極組織與新戰(zhàn)友進(jìn)行談心交心活動，幫助新戰(zhàn)友順利度過“磨合期”，使其盡快適應(yīng)和融入到部隊(duì)生活中。

   自新兵下隊(duì)以來，中隊(duì)干部及時(shí)采取集體交流式談心和個(gè)別疏導(dǎo)式談心的方式，多次與6名新兵談心交心。首先，干部集中與新兵談心，向新兵介紹了中隊(duì)的概況，并鼓勵(lì)新兵發(fā)揚(yáng)部隊(duì)“聽黨指揮、能打勝仗、作風(fēng)優(yōu)良”的優(yōu)良傳統(tǒng)和“不怕苦、不怕累”的精神，磨礪意志，練就過硬本領(lǐng)，早日成為一名合格的消防兵，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值；其后，組織干部與新兵“一對一”談心，及時(shí)了解新兵入伍動機(jī)與入伍理想，掌握每名新兵的興趣愛好、經(jīng)歷特長、家庭狀況、社會關(guān)系等情況，以及在訓(xùn)練、學(xué)習(xí)、生活和工作遇到的問題，幫助新兵擺脫思想上的包袱，安心服役

   此外中隊(duì)還著力完善心理健康教育機(jī)制，由干部擔(dān)任心理輔導(dǎo)員，骨干協(xié)助，密切關(guān)注新兵的行為舉止和情緒波動，見微知著，而防患于未然，同時(shí)加強(qiáng)對班長及骨干的培養(yǎng)，提高他們的心理疏導(dǎo)能力，教育引導(dǎo)新戰(zhàn)友理性面對各種壓力和困難，開闊思維定式，全面認(rèn)識自我、完善自我、發(fā)展自我。

   通過此次談心交心活動，使每一名新戰(zhàn)友都感受到了部隊(duì)大家庭的溫暖，從而能夠更快更好地融入到部隊(duì)生活中去，同時(shí)顯著提高了新兵士氣，進(jìn)一步激發(fā)了訓(xùn)練的熱情和積極性，為完成新兵管理教育和訓(xùn)練工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。（天水甘谷消防中隊(duì)  作者：王形|李興文）