2016年，天水支隊強勢推進新一年工作研討、基層現場辦公、節前走訪慰問等工作，確立了“優撫、交心、表彰、謀新、定策”等惠警措施，全面鋪開2016年愛警惠警工作，進一步凝聚警心，激發干勁。

經費落實用“實”招，務實惠警。嚴格遵照上級惠警制度，采取密集調研摸底，準確核實優撫對象，對家庭變故、特殊困難官兵和政府專職消防員，增加經費投入，同時及時爭取地方政府關心關注，落實優撫對象黨委班子下隊慰問制度，不等不靠，不拖沓不推諉，及時送達黨委深情厚愛，送上慰問金和慰問品，務實做法得到官兵一致好評。

溫情交心有“妙”招，關愛暖心。堅持走基層、聽真言、辦實事，充分利用節日、檢查、專訪等各種時機，采取定期與不定期結合，通過個別談心、座談交流、問卷調查等形式，切實做到領導干部分片包干談心摸底和心理跟蹤制度，拋開身份和職級，俯身傾聽官兵心聲，找準思想癥結，解答官兵疑難，積極回應官兵期待，幫助官兵解決工作生活困難。

精神激勵出“奇”招，表彰有力。支隊不斷深挖獎勵機制的科學性和感召效應，探索“即知即獎”辦法，建立部門牽頭、首長批準扁平化獎勵制度，將表彰事項、人物典型第一時間全支隊掛網宣傳，并且定期匯總、獎金獎勵，讓吃苦的官兵不吃虧、讓優秀的官兵受表彰、讓實干的官兵得實惠，不斷放大典型激勵效果，激發感召效應，積極引導官兵干事創業，營造創先爭優氛圍。

惠警措施謀“新”招，系統架構。將愛警惠警實事工程作為新年伊始工作研討重要議事專題研討，不斷總結往年經驗做法，廣泛收集全體官兵意見建議，系統謀劃從優待警措施框架，切實力推愛警惠警工作貼近官兵實際，系統有序，亮點頻現。了解官兵生活疾苦，真正做到知兵心、曉兵憂、解兵難。