凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢，世界只會向那些有目的和遠見的讓路。作為一個深處大山的執(zhí)法單位，工作的單一，生活的單調(diào)讓在這里的工作執(zhí)法者很難安心，很多時候并不是簡單的靠物質(zhì)基礎(chǔ)和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)能夠穩(wěn)中軍心，百花超限檢測站新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子清醒地意識到必須要有一個人才計劃，讓“來得了，穩(wěn)得住，走的優(yōu)”成為百花超限站的人事管理主旋律。經(jīng)過大家一致考慮，百花超限檢測站人才“青藍工程”在工作逐步實現(xiàn)。

一、在學(xué)習(xí)中成長

人的年齡是無法增加的，但人對世界的認知卻可以不斷的加深，學(xué)習(xí)，終生學(xué)習(xí)的人才能一步步實現(xiàn)自我價值，一點點探求自己對人生的意義，做為一名離開大學(xué)已經(jīng)13年的路政藍，我深感新時代新事物需要不斷地汲取新知識，在工作中我與龍濤結(jié)成幫扶對象，互相學(xué)習(xí)，曹玉銘同志是一位接近知天命年齡長者，他認為知識不分年長年幼，他同樣也與我結(jié)成幫扶對象，真正實現(xiàn)了“老中青”三個時代的最優(yōu)結(jié)合。我們戲稱“三哥演繹”。

二、在工作中成長

核心工作是我們百花站共同的奮斗目標，馮繼峰同志，羅北軍同志作為站領(lǐng)導(dǎo)并沒有當甩手掌柜的，而是用班子的凝聚力帶動工作的創(chuàng)新力，讓核心工作和黨建工作實現(xiàn)齊步走。曹玉銘同志作為支委成員，主動補位而不缺位，用班子的整體合力帶動百花超限站實現(xiàn)正步走。

三、在反思中成長

反思是對撞機的反省、改進和再發(fā)現(xiàn)。百花超限站在青藍工程中做到人人反思，人人善思，讓反思成為百花超限站的無限可能。

百花超限檢測站在此項“青藍”活動中，始終堅持切合實際，不搞花架子，只擺擂臺賽，真正讓大家評議誰是真正的鋼鐵長城，真正實現(xiàn)人人有舞臺，人人有機會。天水公路路政執(zhí)法管理處百花超限檢測站：黨海龍