為提高清水縣火災撲救和搶險救援能力，充實清水消防大隊執勤力量。6月19日，清水大隊根據工作安排，對政府專職消防員應聘人員進行體能考核及面試工作。

為確保此次招聘考核考核工作順利，大隊高度重視，多次召開會議研究決定招聘流程及其他相關細節，至此共30余名熱血青年應聘報名，愿意投身消防事業為保衛清水經濟發展做出貢獻。19日上午9點，面試工作準時開始。大隊對參與面試的人員進行了逐一的談話。通過采取自我介紹、問題作答、隨機提問等方式對入選者進行面試。面試主要從思想觀念、職業素養、求職動機、綜合分析、應變能力和語言表達等多個方面考核面試者的綜合素質。面試過程中，大隊評委們嚴格按照面試流程與標準認真提問，應試者從容不迫，冷靜思考，沉著應對，對提出問題進行了回答。

面試結束后，大隊組織全體應試人員在縣體育場進行了3000米跑、折返跑、單杠以及雙杠測試。考核中，大隊監考人員嚴格執行各項考試規程，對每名參考人員進行細致的監督，并認真記其相應成績。全體參考人員都能積極配合，自覺維護考場紀律，積極配合監考人員工作，確保了考核工作順利進行。

通過一系列的考核工作，大隊真實的掌握了應聘人員的思想動態和個人素養，了解了他們的求學和工作經歷，為下一步人員的甄選提供了有力的依據。下一步，大隊將根據“公開、公平、競爭、擇優”的原則，對所參考人員綜合成績進行統計匯總、并對符合招收條件的人員進行系統全面的消防技能綜合培訓，力求“拉得出、打得贏”，切實為清水經濟建設創造良好的消防安全環境。