近年來，甘谷大隊積極探索新形勢下消防監督執法工作新模式，充分發揮消防文員協助作用，持續深化消防安全綜合治理，執法效能和群眾滿意度大幅提升，有效維護了全縣消防安全形勢總體平穩。
　　開啟“1+1”監管新模式。推行1名消防監督員帶領1名監管崗位文員開展消防監督檢查的“1+1”模式；創新消防文員組長管理模式，將工作成績突出和管理能力強的消防文員選拔任用為組長，同時，設立了由7名消防文員組成的監管組（其中2名取得二級消防監督崗位資格、5名取得三級消防監督崗位資格），主要負責協助大隊消防監督員開展消防監督檢查、消防技術指導服務和火災事故調查工作，有效解決了消防監督執法人員嚴重不足的瓶頸性問題。

　　開啟“微課堂”學習新模式。大隊將監管崗位文員納入練兵范圍，針對日常工作實際，以日常執法檢查、消防基礎知識及相關法規政策、標準規范、技能操作等為主要學習內容，堅持每周“兩個半天”理論學習，每月1次集中討論、1次社會單位“實操見學”；同時，借助防火業務學習APP，組織監管崗位文員開展“每日一學、每周一考”活動，并每周對學習和考試情況利用大隊微信工作群進行“晾曬”，監管組4名文員防火業務學習APP積星排名居支隊前五，業務能力水平顯著提升。

　　開啟“鐵腳板”工作新模式。大隊監管崗位文員以“一對一”上門指導幫扶的方式，對全縣157家復產復工企業進行檢查指導，簽訂復工復產承諾書150余份，實現“復產一家、服務一家、放心一家”；以“走街串巷”的形式，深入群租房、老舊小區、大型集貿市場等場所開展針對性、實效性強的消防宣傳教育活動120余次，消防培訓授課、疏散逃生演練等系列活動55次，發放宣傳資料1萬份，受益人群達0.8萬人。

　　開啟“云智慧”巡查新模式 。清理消控室值班人員“結業證”“克隆證”25本；督促新增設有自動消防設施的單位注冊消控室16家、持證人員96人，注冊率和持證率均達到100%；針對疫情特殊時期，監管崗位文員利用智慧消防管理系統網上巡查社會單位850余次，督促整改火災隱患800余處；利用微信視頻和電話督促等方式對轄區涉疫場所、復工企業的消防安全和消控室人員值班等情況開展檢查670余次，督促整改火災隱患1200余處，疫情期間全縣未發生較大以上火災事故。

　　開啟“鐵手腕”追責新模式。成立了由2名監督執法干部、4名監管崗位文員組成的火災事故調查專班，建立“黃金24小時”調查機制，建立完善隨警出動制度，專班人員在火災發生后24小時內，完成重要知情人員的初次詢問、初次勘驗和現場照片拍攝；今年來，大隊深入推進火災事故“一案三查”（查原因、查教訓、查責任），調查火災事故52起，拍攝火災現場照片540余張，制作詢問筆錄12份，提取關鍵物證6份；對5名個人進行了責任追究，對其中1名擅自清除火災現場的個人采取行政強制措施，維護了消防執法權威。