中國甘肅在線天水訊（通訊員周杰斌）為了提高員工技能水平和實際操作能力，促進分公司人才隊伍高質量發展。12月7日，天水搶修中心利用冬季工作量相對偏少的間隙，組織員工開展搶修設備維保、通訊車維保測試及常見故障處理等技能培訓工作，為下一步搶修工作打好基礎。

結合搶修中心目前實際情況，每位員工的學歷學識、工作經歷經驗、能力水平等不相同因素。為了切實提高員工技能，促進搶修整體能力提升，天水搶修中心多方面積極行動,著力提升員工技能水平。同時根據員工培訓需求，開展形式多樣的技能培訓，以貼近實際、緊靠現場、提高技能為目標的精準培訓工作。這個中心員工在學習上形成相互比拼、比學的好習慣，這既促進了員工技能的提升，同時讓員工也看見了自身差距，激發了員工學技術，強本領的熱情。

此外，這個中心領導班子對每位員工進行仔細的“望、聞、問、切”，了解每位員工技能差異，查找每位員工的特長短處、技能缺陷，找出其技能突破瓶頸，業務提升短板，有針對性的查漏補缺。為落實培訓效果，讓員工得到一技之長，消除等、靠、要的思想，實現由“授魚”向“授漁”的轉變培訓模式，通過師帶徒，開展設備維保及操作，著力提升員工技能水平。同時，采取員工集中、現場實操授課的形式，讓全員熟知設備性能、會操作、會保養的好氛圍，實現人機默契互利雙贏的效果。

天水搶修中心以冬季大練兵活動為契機，定制練兵計劃，形成比業務、比技能、比閱歷的良好氛圍，形成工作合力，共同推進員工技能整體提升。