中國甘肅在線天水訊 一直以來，中國石油甘肅天水銷售分公司堅持“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”總要求，以“雙培雙推”工作為抓手，通過“三個注重”，嚴把黨員“入口關”，注重提升黨員隊伍素質和質量，為公司高質量發展注入不竭新鮮“紅色動力”。

注重培養引導，提升發展黨員素質。建立“黨委、支部、黨員”三級教育培養機制。該分公司黨委為全體入黨積極分子、發展對象配置《入黨教材》，開展集中教育培訓，系統學習《章程》《黨規》《條例》《準則》、習近平新時代中國特色社會主義思想、黨史等內容，持續提高入黨積極分子、發展對象的政治思想素質和理論水平。各基層黨支部、培養聯系人注重抓好發展黨員的思想教育，定期聽取入黨積極分子思想匯報，及時了解其思想動態，有針對性地開展思想工作，實行全程跟蹤培養考察。 

注重學做結合，提升發展黨員能力。該分公司黨委將“把黨員培養成骨干，把骨干發展成黨員”作為促進黨建與中心工作深度融合，著力提升隊伍建設的有力抓手。在實際工作中，及時發現基層崗位能手和先進員工，幫助他們向黨組織靠攏，注重在“雛鷹”人才及基層業務骨干中培養發展黨員，將黨員發展工作向基層一線傾斜，以確保基層黨支部戰斗堡壘作用及黨員先鋒模范作用的有效發揮。目前公司6名入黨積極分子均來自基層一線。

注重程序管理，提升發展黨員質量。該分公司黨委把教育和培養工作貫徹發展黨員的始終，按照《黨章》《中國共產黨發展黨員工作細則》要求，嚴格黨員發展程序，提升黨建工作水平。結合公司實際，及時梳理下發《發展黨員工作流程》及相關表單記錄，嚴把思想教育、政治審查和公開透明“三關”，把準“入黨積極分子、發展對象、預備黨員、正式黨員”四個階段，堅決杜絕“帶病入黨”“人情入黨”“關系入黨”等現象發生，確保不斷為黨組織輸送合格“新鮮血液”。

供稿：中國石油甘肅天水銷售分公司 楊建民