中國甘肅在線天水訊 今年以來，中國石油甘肅天水銷售分公司黨委以“提升組織力、突出政治功能”為重點(diǎn)，從“學(xué)習(xí)教育、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、塑魂引領(lǐng)、融入中心、責(zé)任考核”等方面查短板、補(bǔ)漏洞、抓重點(diǎn)、促實(shí)效，提升黨建工作基礎(chǔ)，確保黨建引領(lǐng)能力充分發(fā)揮。

學(xué)習(xí)教育“實(shí)”。圍繞“第一議題”制度，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、黨的二十大精神、習(xí)近平總書記重要指示批示精神為重點(diǎn)，以中心組學(xué)習(xí)研討、三會(huì)一課為抓手，通過黨課“微”課堂、黨性教育、交流研討等多種形式，抓好不同層面的學(xué)習(xí)教育。累計(jì)開展中心組學(xué)習(xí)研討7次，黨委委員、支部書記、優(yōu)秀黨員三個(gè)層面黨課宣講81場次，不斷補(bǔ)足精神之“鈣”，筑牢黨性之“魂”，引導(dǎo)黨員樹牢“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。

規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)“實(shí)”。嚴(yán)格落實(shí)《黨群工作體系文件（D版）》，制定實(shí)施《標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)實(shí)施意見》，從基礎(chǔ)管理、規(guī)范流程、考核評價(jià)等環(huán)節(jié)會(huì)診把脈，實(shí)現(xiàn)閉環(huán)管理，認(rèn)真開展支部達(dá)標(biāo)晉級管理。針對換屆選舉、發(fā)展黨員、黨費(fèi)管理、組織生活等重點(diǎn)、難點(diǎn)，開展黨務(wù)工作培訓(xùn)，制定工作流程模板，不斷規(guī)范基層黨支部工作程序和標(biāo)準(zhǔn)。

塑魂引領(lǐng)“實(shí)”。切實(shí)加強(qiáng)黨對宣傳思想工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，將宣傳、意識形態(tài)工作納入黨建工作責(zé)任制，制定實(shí)施《落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》《2023年宣傳思想文化工作要點(diǎn)》等制度，建立月度考核、半年評價(jià)、年終評比表彰的宣傳工作機(jī)制。在主題教育引領(lǐng)、攻堅(jiān)克難鼓勁、亮點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)推廣、先進(jìn)人物塑造等方面，不斷加大正面宣傳力度，發(fā)揮定向定調(diào)作用。

責(zé)任考核“實(shí)”。 將“定性”與“定量”相結(jié)合，以責(zé)任具體化、目標(biāo)數(shù)字化的形式，變黨建“軟任務(wù)”為“硬指標(biāo)”。結(jié)合《基層黨支部工作考核評價(jià)實(shí)施細(xì)則（試行）》，形成月度綜合督查、季度黨建考核及工作例會(huì)、半年述職評議、年度綜合考評的黨建綜合考核評價(jià)機(jī)制，并將考核結(jié)果與支部達(dá)標(biāo)晉級、評先選優(yōu)、績效考核掛鉤，進(jìn)一步深入推進(jìn)基層黨建“三基本”建設(shè)與“三基”工作的深度融合。

供稿：中國石油甘肅天水銷售分公司 楊建民