近日，甘肅省公布了貧困縣領導班子及領導干部考核辦法，扶貧成效成為首要考核指標。扶貧成效好的，書記縣長將會提拔重用；扶貧工作被“差評”的，將面臨降職、免職。

　　根據辦法，從2015年至2019年，每年第一季度，甘肅將對全省所有貧困縣市區的黨委、政府領導班子和領導干部進行年度集中考核。對縣委縣政府領導班子的考核結果分為四類：好、較好、一般、較差；對貧困縣領導干部的考核結果也分為4個等次：優秀、稱職、基本稱職、不稱職。

　　在考核結果運用上，甘肅省明確，對“減貧摘帽”的縣市區，原有扶持政策不變，并給予獎勵，提拔重用黨政正職。然而，若考核結果為“較差”，領導班子將被調整，黨政主要領導、分管領導要降職或改任非領導職務，其他領導干部一年內不得提拔使用或平職交流到重要崗位任職。考核結果為“不稱職”的書記、縣長，將遭遇降職、免職。

　　截至2014年底，甘肅依然有417萬貧困人口。有關負責人表示，制定此辦法，是為著力引導貧困縣黨政領導班子把心思和精力用在精準扶貧、精準脫貧上，加快脫貧致富步伐。(記者 曹樹林)