巍峨雄關、斑駁烽燧，記錄著歲月的流逝，也見證著一種精神的崛起。

　　酒鋼從1955年鏡鐵山礦發現至今，已經走過了60年發展歷程；從1985年“鐵山精神”命名至今，已跨越了30個春秋。這個在戈壁灘上艱難跋涉的企業，在古老的長城腳下，澆筑出現代化的“鋼鐵綠洲”和“工業王國”。

　　撫今追昔，“艱苦創業、堅韌不拔、勇于獻身、開拓前進”的鐵山精神，貫穿了酒鋼艱辛坎坷的創業史和博大深沉的改革發展史，成為酒鋼人寶貴的精神財富。

　　一

　　1958年1月，酒鋼廠區位置確定，因地界屬于當時的酒泉縣境內，故定名為酒泉鋼鐵公司。當年6月，酒鋼按年產鋼錠200萬噸的規模建設一期，二期計劃年產鋼錠360萬噸。

　　要知道，當時全國鋼產量不到1000萬噸。由此，酒鋼與鞍鋼、武鋼、包鋼一起被排進國內四家大型鋼鐵聯合企業的名單。

　　然而，夢想之路絕非一帆風順。1960年，酒鋼剛剛建成一號高爐結構工程，就因為國家經濟陷入困境，酒鋼建設暫緩，5萬多名建設者被疏散。之后，酒鋼長期處于建建停停的窘境。

　　1970年，在老一輩革命家的關懷下，酒鋼建設進程加速，由此也打響了一場“全國抬酒鋼”、力保當年“十一”出鐵的特殊戰斗。當時，全國25個省區市的325個單位，先后加入到支援酒鋼建設的行列。9月30日凌晨1時40分，一號高爐煉出了第一爐鐵水。出鐵后的酒鋼，雖然有了產品，但由于建設規模縮小、產品品種單一以及當時的形勢和認識局限等原因，企業每年虧損。

　　當改革開放的曙光照耀戈壁，酒鋼終于迎來發展的春天！

　　1985年12月24日21時10分，在戈壁灘上苦苦奮斗了27年的酒鋼人，終于盼到了煉鋼廠第一爐鋼水。當年年底，酒鋼實現利潤1000萬元，甩掉了冶金行業虧損大戶的帽子，進入了持續穩步發展的新階段。

　　在建廠幾十年的奮斗歷程中，酒鋼建設者克服了常人難以想象的生產、生活困難，在飛沙走石、渺無人煙的戈壁灘上，建成了西北鋼鐵工業基地，經受住了種種考驗，在開拓中一路走來，孕育了“艱苦創業、堅韌不拔、勇于獻身、開拓前進”的“鐵山精神”。

　　1997年，“鐵山精神”被冶金部確定為全國冶金系統“六大”精神之一，鏡鐵山礦被命名為全國冶金系統愛國主義教育基地。

　　二

　　勇于進取，敢于創新，才能掌握自己的命運，贏得主動權，這是酒鋼發展的一條寶貴經驗，也是“鐵山精神”賦予酒鋼人的頑強秉性。

　　從1985年起，酒鋼用10年時間，實現了生產工藝的全面配套，建成高速線材生產線和二號高爐系統，為“九五”以后的跨越式發展奠定了基礎。

　　進入“九五”以后，酒鋼以產品結構調整為目標，投資上百億元，先后建成了中板軋鋼工程、高線改造工程、爐卷軋機工程、200萬噸薄板坯連鑄連軋工程、不銹鋼工程、宏晟電熱工程等一批重點建設項目，在蘭州榆中和山西翼城建立了兩個異地鋼鐵生產基地，產品品種由單一碳鋼轉變為碳鋼和不銹鋼并重，產品結構由線棒材為主轉變為線棒板帶材齊全。

　　“九五”末期，酒鋼鋼產量200萬噸；“十五”末期，鋼產量達到500萬噸；2011年，鋼、材產量雙雙突破1000萬噸大關。短短十幾年時間，鋼產量不斷翻番，創造了令人振奮的高速度。

　　不銹鋼工程是酒鋼發展史上的一座里程碑，標志著酒鋼進入鋼鐵高端領域，成為國內繼太鋼、寶鋼之后，第三家擁有從冶煉到軋鋼全流程的不銹鋼生產企業。

　　近年來，隨著國內鋼鐵產能過剩，市場競爭加劇，不銹鋼和碳鋼冷軋、鍍鋅等一批高端產品，成為酒鋼抵御市場風險的“殺手锏”。

　  三

　　在市場經濟的大潮中，激烈的市場競爭始終在考驗著酒鋼人的勇氣和智慧。

　　上世紀90年代中后期，亞洲金融危機爆發，鋼鐵行業受到嚴重沖擊，鋼價持續走低，企業大面積虧損，多數鋼鐵企業經營舉步維艱。

　　酒鋼人清醒地意識到：唯有改革，才能使企業獲得生存和發展的機會；唯有豎起“鐵山精神”的旗幟，才能凝聚起廣大職工的智慧和勇氣，才能在艱難的市場環境中突出重圍。

　　酒鋼進一步深化改革，嚴格遵循“效益決定分配”的原則，建立起“收入能升能降，干部能上能下，職工能進能出”的“三能”機制。通過改革，共分流職工1.8萬人。在崗職工人數由最多時的46000人，減少到28000人，其中生產主線不足2萬人，勞動生產率成倍增長，企業活力充分釋放。

　　2008年，一場更為嚴重的金融危機席卷全球，國內鋼價跌入低谷，企業生產銷售一度陷入低谷。

　　“鐵山精神”再次成為酒鋼人戰勝困難的精神支撐。一場通過繼續深化改革、提升核心競爭力的戰斗在酒鋼打響！

　　打破群體考核分配中的大鍋飯現象，突出效益和責任；在競爭中對標挖潛，“逼”出經濟運行的最優模式；成立交易中心，為各類物資購銷搭建監管和服務平臺；大刀闊斧，著力在各項費用中“摳”票子，堵住“出血點”；積極調整產品結構，調整營銷策略，發展非鋼產業，面對“寒冬”尋覓生機……

　　最終，酒鋼戰勝了國際金融危機帶來的嚴峻挑戰，順利實現“十一五”經營目標。

　　進入2013年以來，國內宏觀經濟持續下行，鋼鐵行業產能過剩的矛盾急劇突出，內地鋼企紛紛“搶占”西北市場，困難再次考驗著酒鋼。

　　丟掉一切幻想，背水一戰，以壯士斷腕的勇氣推進體制機制改革，推動企業突出重圍！“鐵山精神”激勵著酒鋼人，全力投身于“生存、改革、轉型”的攻堅戰。

　　堅持以效益為中心，降本增效，開拓市場，扭虧脫困；堅持深化改革，提高經營效率，落實責任擔當，增強發展活力；大力推進產業轉型，加快鋼鐵主業提質升級，進軍有色、能源、化工等產業領域，創造新的效益增長點。

　　逆勢奮爭的酒鋼，堅定地走上一條“浴火重生”的發展之路。

　　四

　　2015年4月30日晚，由酒鋼職工自編自導自演的舞臺劇《鐵山脊梁——田彬峰》，在甘肅大劇院上演，省上有關領導和380多名甘肅省勞動模范和先進生產者共同觀看了演出。

　　這部舞臺劇的主人公是甘肅省“五一”勞動獎章獲得者、全省優秀共產黨員、隴人驕子田彬峰。田彬峰生前曾提出合理化建議和技術優化方案40余項，成為酒鋼首批“金牌工人”。他在病床上完成了酒鋼第一本由技師編寫的12萬字的設備維檢技術手冊。

　　多年來，“鐵山精神”被一代代酒鋼人傳承——干一行、愛一行、鉆一行的“老礦山”蔣興章，用特殊材料煉成的“好鋼”劉富德，一把焊槍寫春秋的王菊花，高爐推移創奇跡的李小平，技術創新譜華章的陳永祺，練就雙手焊接技藝的杜鈞，綻放在鋼鐵世界的“鏗鏘玫瑰”王云平，在焊接世界里教書育人的教師楷模呂杰……他們是酒鋼人追求事業、完美人生的典范。

　　30年來，以“鐵山精神”為核心的企業文化，成為酒鋼特有的政治優勢，為酒鋼人戰勝前進道路上的艱難險阻提供了不竭的精神動力。

　　今天，時代又賦予酒鋼人新的使命。有“鐵山精神”支撐的酒鋼人，一定會不辱使命，不斷躍上發展的新高度。