17日，隨著該廠新員工轉(zhuǎn)正、師徒合同期滿答辯的結(jié)束，國網(wǎng)甘肅劉家峽水電廠2015年度新員工轉(zhuǎn)正、師徒合同期滿考評(píng)工作圓滿完成。

　　據(jù)悉，在今年的考評(píng)閱卷中，創(chuàng)新采取了師徒合同期滿員工批閱轉(zhuǎn)正員工試卷的方式。此方式不但提升了閱卷速度和準(zhǔn)確性，更是對(duì)師徒合同期滿員工業(yè)務(wù)能力的檢驗(yàn)和已學(xué)知識(shí)的鞏固培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)了考試和培訓(xùn)工作的有效融合，效果良好。此外，還與員工培養(yǎng)單位進(jìn)行充分溝通的基礎(chǔ)上，還調(diào)整了綜合考評(píng)的組成環(huán)節(jié)和占比。在原來的所在單位考評(píng)、崗位履職能力答辯考評(píng)組成中加入了崗位知識(shí)理論考試環(huán)節(jié)，并將所在單位考評(píng)、崗位知識(shí)理論考試、崗位履職能力答辯占比分別調(diào)整為30%、30%、40%，使考評(píng)維度更廣、考評(píng)結(jié)構(gòu)更合理、考評(píng)結(jié)果更全面。

　　本年度參加轉(zhuǎn)正考評(píng)的是2014年入職員工，共有10名，參加師徒合同期滿的是2012年入職的員工，共有5名，目前全部在運(yùn)行崗位履職。通過員工所在單位考評(píng)、崗位知識(shí)理論考試、崗位履職能力答辯三個(gè)環(huán)節(jié)的考評(píng)，最終參加轉(zhuǎn)正考評(píng)的10名員工9名被評(píng)定為合格，1名評(píng)定為優(yōu)秀；參加師徒合同期滿的5名員工全部評(píng)定為合格。

　　據(jù)了解，新員工轉(zhuǎn)正、師徒合同期滿考評(píng)工作是檢驗(yàn)新員工入職后階段性學(xué)習(xí)培養(yǎng)成果的有效方式，是每年教育培訓(xùn)管理的重要工作之一，劉家峽水電廠積極強(qiáng)化過程管控和現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)，嚴(yán)格考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)和考評(píng)紀(jì)律，注重每個(gè)考評(píng)環(huán)節(jié)的細(xì)節(jié)和質(zhì)量，做到了組織有力、實(shí)施順暢。尤其是在崗位知識(shí)理論考試、和崗位履職能力答辯中，邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察、工會(huì)辦、廠長聯(lián)絡(luò)員全程進(jìn)行監(jiān)督，各項(xiàng)考評(píng)結(jié)果當(dāng)場(chǎng)公布，確保了綜合考評(píng)結(jié)果的公正、客觀、透明、實(shí)效。