中國甘肅在線敦煌訊 為傳承工匠精神，提升青年職工業務能力，敦煌公路段組織開展了師徒結對活動，通過“以老帶新、以優促新”的方式，助力青年職工快速成長，為養護工作高質量發展注入新活力。

責任與擔當的傳遞  

師徒結對不僅是技藝的傳承，更是責任與擔當的傳遞。導師要傾囊相授，做好“傳幫帶”；青年職工要虛心求教，做到“勤思悟”，共同形成“比學趕超”的良好氛圍。  

活動中，各部門根據崗位特點及職工專業背景，精心挑選業務骨干擔任導師，與青年職工結成“一對一”幫扶對子，并簽訂《師徒結對協議》，明確培養目標、職責和考核機制。導師將通過理論講解、實操指導、案例復盤等方式，對徒弟進行全方位指導；徒弟則虛心請教、用心學習，主動參與重點項目，在實踐中夯實專業基礎。  

黨員先鋒彰顯擔當

我很榮幸滴加入了“師徒結對”隊伍，有幸能成為經驗豐富、耐心細致的張會計的徒弟，張會計說：“作為黨員，帶好新人是我們義不容辭的責任。”充分展現了黨員先鋒的示范作用。師傅創新采用了“理論+實操”培養模式，帶領我梳理業務流程，一項工作一項工作耐心、細致的手把手地教我，通過師傅的幫助讓我快速掌握業務技能。  

多方面的成長與收獲

在師傅帶領下我參與稅務申報、工資的發放、住房公積金的繳納、原始憑證的審核、財務審批等全流程。同時也學習到了課本外的實戰經驗。通過分析師傅整理的歷年工作筆記，讓我對每項財務工作有了更深層次的認識與了解。師傅以身作則讓我深刻認識到財務工作的嚴謹性：數據差異必須“追溯到元”的核對標準 、在付款流程中“雙人復核”的嚴格執行、憑證裝訂時頁碼與目錄的毫米級對齊要求。  

感謝師傅在工作中“既授魚更授漁”的教導方式，不僅耐心解答“怎么做”，更會講解“為什么這樣做”。不放過微小差異的負責態度、主動追溯問題根源、這種職業態度將成為我永遠的標桿。  

此次結對活動是敦煌公路段加強人才隊伍建設的重要舉措，既弘揚了尊師重道的傳統美德，也為單位可持續發展奠定了人才基礎。師傅的豐富經驗正是我急需的“營養”。我將珍惜機會，盡快成長為能獨當一面的財務能手。

供稿：沈金芬

單位：甘肅省酒泉公路事業發展中心敦煌公路段