據蘭州日報報道 (記者 趙萬山) 10月13日，記者從市人社局獲悉，省人社廳日前發布2015年全省企業在崗職工工資指導線。即增長基準線為11%、上線為16%、下線為5%。我市將加大督查指導，嚴格落實全省工資指導線調控目標。

　　據介紹，根據省人社廳下發的《關于印發甘肅省2015年度企業在崗職工工資指導線調控目標的通知》文件，2015年全省企業在崗職工工資指導線為：增長基準線為11%、上線為16%、下線為5%。我市將加大督查指導，對全市范圍內經濟效益增長較快的企業或扭虧成效顯著的企業，可在工資指導線的基準線和上線區間由用人單位和職工代表協商確定工資增長幅度；對經濟效益增長比較平穩的企業，

　　在平均工資增長不超過勞動生產率增長的前提下，工資增長幅度可圍繞基準線確定；對經濟效益下降或虧損的企業，可按照下線由用人單位和職工代表協商確定工資增長幅度。

　　市人社局將指導各企業根據本單位的生產經營特點和經濟效益，在遵循工資總額增長速度低于經濟效益增長速度、平均工資增長速度低于勞動生產率增長速度原則的基礎上，依據企業在崗職工指導線，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。同時，督促各縣區人社局、市屬企業各主管部門要加強對指導線的執行情況的跟蹤、調研、預測、預警和監督檢查，保障勞動者合法權益。