甘肅省稅務系統全面貫徹落實十九大關于黨的建設的總體要求，把提升支部組織力作為加強支部建設的著力點，樹立“一個支部就是一個堡壘”的黨建工作理念，著力打造支部“組織力提升共同體”，努力將支部建設成為團結群眾的核心、教育黨員的黨校、攻堅克難的堡壘。

白銀市稅務局機關一支部全體黨員重溫入黨誓詞

　　“立骨架”，優化組織設置，配強建強支部班子

　　“優化+擴大”確保支部應建盡建。本著工作相近、規模適度、便于管理的原則，對系統1059個基層黨支部進行了優化調整和換屆改選，由“將支部建在連上”的思想引而發之，各級基層黨組織設在了處(科)室、稅務分局、辦稅大廳和稽查局，實現支部設置全覆蓋。1000多名支部書記由部門行政負責人擔任，實現了支部黨建工作與稅收業務工作一肩擔當、一起部署、一同考核、同頻共振。注稅行業黨委通過單獨組建、聯合組建、掛靠組建、選派指導員等方式，著力擴大“兩個覆蓋”，覆蓋率由2015年的26.2%上升到了目前的43.2%。

甘南州稅務局機關第三黨支部黨員交納黨費

　　“優選+培養”建強支部班子。全系統配齊配強支部書記、委員共計4100多人，全面實施“把稅務干部培養成業務骨干，把業務骨干培養成支部書記”的“雙培工程”，使領軍人才培養、分局長培訓與支部班子的凝聚力執行力提升相互貫通，相得益彰。十九大以來，省、市、縣稅務部門分層分類舉辦支部書記、委員培訓班350多期，堅持培訓提升、輔導跟進，采取把專家“請進來”和把支部書記“送出去”相結合的培訓模式，強化支部書記對習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神的學習、領會和貫徹。機構改革期間，支部書記自覺成為推動改革的實踐者、聚合人心的聯系者，支部班子作用有效彰顯。

　　“通經絡”，完善橫通機制，夯實支部基礎工作

　　“一份清單”明責。對支部工作實施清單管理，列明支部全面從嚴治黨責任23項，支部書記責任10項。同時細化支部工作任務清單6大類30項，將“三會一課”、主題黨日、黨課輔導等支部工作任務序時排列，明確時間表、路線圖，掛單作業，對單銷號，從源頭上解決了支部工作不會做、做不實的問題。

　　“三管齊下”強基。以基礎規范為重點，全面開展支部建設標準化工程，從政治建設、組織建設、陣地建設等7個方面建立標準化工作臺賬，實行達標黨支部動態管理和未達標黨支部銷號管理，查缺補漏，強基固本；以動態改進為重點，分級建立機關黨委委員聯系督導支部工作制度，督促支部持續補短板、強弱項；以整體提升為重點，堅持先鋒引領、后進轉化、協同推進，將先進黨支部樹為典型，對工作落后的支部，由先進支部進行“一對一”“一對多”幫扶轉化。

蘭州市稅務局機關黨支部黨員戴黨徽亮身份

　　“多輪驅動”考評。對支部考核設置績效考核指標23項，年初制定計劃、分解任務，按季抽查，開會推進，年底考核、述職評議，建立全軌跡督促考評機制。同步將支部工作任務落實納入督審巡察、重點督辦內容，“多輪驅動”倒逼支部“三會一課”等組織生活制度落實，將支部建設成為堅強的堡壘。

　　“活細胞”，豐富載體平臺，創新支部工作方法

　　建好“兩個平臺”。利用網站、微信群、云平臺建立起“指尖上的課堂”，“線上”“線下”同步打造黨員學習教育平臺。各級基層黨組織先后推出黨員講習所、黨員服務超市、黨史微黨課等特色載體，積極打造支部“云網微聯”模式，在崗黨員與群眾流動黨員結成“1+1”互助對子，很好地實現了黨員聯系服務群眾常態化，確保了流動黨員“離鄉不離黨”。

　　用好“兩個陣地”。把建好支部工作陣地與拓展黨員家庭陣地有機融合，實施以給黨員寫家書、黨員家訪、傳承家風家訓為內容的“三家”工作法，暢通黨內關懷激勵渠道，推動黨風與家風、稅風深度融合。

　　借好“他山之石”。機關黨支部與基層黨支部、系統內黨支部與企業等系統外黨支部廣泛建立黨建共建點117個，基層黨組織走進企業、社區、部隊、扶貧村，累計開展支部書記講黨課、志愿服務、主題黨日等共建活動1500多次，既把黨員發揮作用的陣地延伸到了社會，又通過不斷“取經”推動了支部工作持續提升。

肅州區稅務局第一支部與甘肅飛翔建業集團黨委聯合開展主題黨日活動

　　支部工作法全面開花。給每一名黨員建立黨歷卡，動態記錄黨員思想、學習、工作等情況，增強了支部工作的針對性和有效性；實施紅黃牌預警制度，督促黨員履行義務；給黨員過“政治生日”，向黨員發送“政治生日祝福包”，增強黨員的榮譽感和組織歸屬感；在支部中開展“黨徽閃閃、紅旗飄飄”競賽活動，定期對先進支部進行通報表揚并授予流動紅旗；制定支部“堡壘指數”考評管理辦法，實施評星定級管理，營造了創先爭優、比學趕超的濃厚氛圍。

　　“豐血肉”，堅持互融共進，發揮黨員先鋒作用

　　以推進“兩學一做”學習教育常態化制度化為契機，將放管服、脫貧攻堅、國稅地稅征管體制改革等急難險重工作作為錘煉黨員黨性和能力的“考場”和“戰場”，堅持稅收工作開展到哪里，黨支部的作用發揮就跟進到哪里。機構改革期間，所有支部召開專題組織生活會，強黨性、聚合力、促改革，為黨員搭建“改革攻堅，巾幗建功”“投身偉大時代，展現青春風采”“少講不能辦，多想如何辦”主題黨日活動等實踐平臺，廣泛設置黨員先鋒崗、黨員示范崗1200多個，開展“我是黨員我承諾、我是黨員我帶頭”活動，將組織生活開展到工作一線，在一線融合感情、鼓舞士氣、解決難題、推動工作。

秦州區稅務局組織開展“創建文明城市、在職黨員先鋒行”志愿服務活動

　　在機構改革中，支部通過支部會議、干部座談、黨員家訪、談心談話等多種方式，密切跟進支部黨員干部的思想狀況變化，與支部黨員干部建立起了感情紐帶，及時疏導了情緒、解決了訴求。黨員佩戴黨徽上崗工作，亮明黨員身份，將每天的學習工作情況和思想感悟記入《黨員工作日志》，并以“四講四有”“四個合格”等為基本遵循，建立了與崗位相適應的可評價的合格黨員標準，用于自我檢視、對標補課。

　　在黨支部的引領下，潛移默化中，黨員干部的組織認同感不斷增強，干事創業的熱情大大激發，老黨員們也彰顯出了“退休不退色”的情懷，84歲的老黨員曹緒統專門給組織寫信，抒發了對黨對國家的拳拳感激之情，受到總局王軍局長的批示贊譽。機構改革中，許多由“正”轉“副”的支部書記顧大局，講政治，不計個人得失，積極投身改革，主動與干部談心談話，做好思想政治工作，支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用充分發揮，很好地詮釋了支部組織力提升對稅收工作的支撐和保障作用。來源：甘肅省稅務局官網