本網訊）（趙乾全） 蘭州市人社局為了進一步加強社會信用體系建設工作，積極營造誠實、守信、自律、互信的“信用人社”，助力優化營商環境，在近日舉辦的信用人社”監管體系專題培訓會市人社局黨組成員、副局長張英莉對人社領域信用+”著力打造

“信用人社”監管體系工作部署。

今年以來，蘭州市人社局認真貫徹落實省市有關社會信用體系建設文件精神，根據《蘭州市2021年社會信用體系建設工作要點》，制定了《蘭州市人力資源和社會保障局2021年社會信用體系建設工作要點》和《2021年社會信用體系建設工作任務分解表》，明確了局機關各科室、局屬各單位的主要任務和著力點，在落實中各部門分工協作、各司其職，共同夯實了人社部門社會信用體系建設的“基礎樁”。市人社局以“規范事前信用承諾、加強事中信用監管、強化事后聯合獎懲”新型監管機制為抓手，加大信用分級分類監管力度。不斷強化本領域信用宣傳教育，開展以信用為主題的“信用+”宣傳教育活動；認真組織開展企業勞動保障守法誠信等級評價、誠信示范人力資源服務機構、社保繳費誠信單位等級評定和“信易+審批”“雙公示”、紅黑名單認定等工作；全面推進重點領域失信問題專項治理，聚焦考試作弊、騙取社會保險、勞動用工等重點領域失信問題開展專項治理并落實聯合獎懲。通過上述措施，充分發揮信用體系的基礎性作用，用制度的剛性來加大信用體系建設保障力度，全力推進人社領域社會信用體系高質量發展。

張英莉在講話中指出，市人社局將繼續按照省市統一部署，以健全人社領域信用制度和建設人社信用信息平臺為基礎，以加強事業單位人員誠信管理和教育，強化社會保險、勞動用工等領域誠信建設為重點，以提高全社會誠信意識和信用水平、促進全市人社事業健康可持續發展為目的，全面推進人社領域社會信用體系建設，督促用人單位和個人遵守人社領域法律、法規和政策，營造良好的誠信環境，助推人社事業高水平發展，為“信用蘭州”建設作出貢獻。（供稿人張曉燕）