本網訊（通訊員 李亞雄）蘭州監獄思想政治工作緊緊圍繞中心工作目標任務，結合“嚴明紀律嚴格履職”專題教育活動、“三嚴三實”專題教育和“兩好兩促”專項行動，明確重點任務，落實“六個強化”有力舉措，把思想政治工作貫穿于監獄民警隊伍建設的始終，極大地增強了民警職工隊伍的創造力、凝聚力和戰斗力，切實保障了監獄的持續安全穩定和穩步發展。

　　以強化政治理論學習為“魂” 永葆民警隊伍政治本色

　　學習是黨員民警掌握知識、開展工作的重要方法，而強化政治理論學習更是增強黨性、堅定信念的重要途徑，監獄始終堅持把政治建警放在首位，不斷加強忠誠教育。

　　一是結合中心組學習和周三制度學日，認真組織全監民警深入學習貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神和習近平總書記的一系列重要講話精神，引導廣大民警牢固樹立政治意識、大局意識，立足崗位，忠誠履職，堅定不移地做社會主義事業的建設者、捍衛者。

　　二是堅持經常性思想政治教育與重點時間節點思想政治工作相結合，堅持抓早、抓小、抓苗頭，先后采取集中學習、重溫入黨入警誓詞、祭奠英烈、觀看主題教育電影、心得撰寫交流、先進事跡宣講等活動，加強對民警的思想政治教育。同時，在“兩會”、“七·一”、抗戰勝利70周年紀念等重大事件時間節點中，采取多種形式加強思想政治工作，打牢民警務實奉獻、忠誠履職的思想根基。

　　三是通過組織落實講黨課、三個專題學習研討、專題民主生活會和組織生活會等規定動作，扎實開展“三嚴三實”專題教育，針對查擺出的“不嚴不實”問題，制定具體整改措施，做到了即知即改，進一步增強了民警隊伍忠誠干凈擔當的意識。

　　以強化領導班子建設為“重” 努力提升班子履職能力

　　俗話說：“火車跑的快，全靠車頭帶。”領導班子作為單位的中樞神經，是推動監獄發展的指揮部，監獄按照隊伍建設“五個過硬”標準，始終堅持把領導班子建設作為隊伍建設的重中之重和關鍵所在來抓，不斷加強領導班子思想政治建設。

　　一是全面深化對中央、省委、省廳局關于全面推進從嚴治黨、從嚴轉變作風的認識，切實增強監獄黨委履行主體責任、黨員領導干部履行“一崗雙責”的思想自覺、政治自覺和行動自覺。

　　二是認真落實《黨政領導干部選拔任用條例》，突出政治標準，把“三嚴三實”、“嚴守政治紀律和政治規矩”和法治素養作為干部德才重要內容，把遵法守法、依法執法作為考察干部重要內容，通過公開選拔，把一大批德才兼備的優秀干部推選到了領導崗位，進一步配優配強了中層領導班子。同時，適時開展了班子運行情況調研，積極推進中層干部定期輪崗，加強了后備干部培養選拔和上掛下派工作。

　　三是結合“兩好兩促”專項行動，完善黨組中心組集中學習和自學制度，加強憲法法律學習，倡導領導干部帶頭講法，發揮領導干部遵法學法守法用法模范作用，不斷增強了領導干部戰略思維、創新思維、底線思維、法治思維能力素質。

　　四是按照《甘肅省司法廳系統領導班子和領導干部談心談話辦法》要求，廣泛開展談心談話活動，班長與班子成員之間，班子成員相互之間，班子成員與責任聯系監區科室負責人之間，廣泛開展了談心談話活動，加深了理解，增進了團結。今年以來，監獄各級領導先后與基層民警談心談話1800余人次。

　　以強化基層黨的建設為“基” 充分發揮核心堡壘作用

　　為了主動適應全面從嚴治黨“新常態”，進一步提升基層黨的建設科學化水平，監獄始終堅持把監獄和監區科室兩級黨組織建設作為開展好、落實好思想政治工作的基礎來抓，取得了顯著成效。

　　一是嚴格落實黨建工作責任制。加強黨建工作組織領導，成立了由監獄主要負責人為組長的黨建工作領導小組，制定黨建工作目標體系，構建上下同心、齊抓共管的黨建工作格局。

　　二是深入落實責任聯系點制度。領導干部深入一線調查研究，及時發現問題、解決問題，做到了立足為民警職工辦實事、辦好事。

　　三是加強對黨建責任履行和任務完成情況的監督檢查，并將檢查結果納入年度考核，作為評價班子和干部實績的重要指標之一，作為調整班子和使用干部的重要依據。通過抓基層黨建，切實解決了基層基礎薄弱、黨組織服務能力不強、黨員民警干勁不足等問題。

　　四是根據監獄實際情況，強化支部班子建設，調整配了支部紀檢委員，配齊配強了支部委員會。同時，認真做好了新黨員的發展工作，為黨組織儲備好了后備力量。

　　以強化民警隊伍管理為“本” 切實提升規范化水平

　　監獄民警隊伍作為監獄工作的主體，隊伍建設整體工作如何，決定著監獄各項工作的成效。鑒于此，監獄始終堅持把加強民警隊伍管理作為做好一切工作的的根本來抓，為實現“三個安全”和“四無目標”提供了強大的人防保障。

　　一是建立健全民警隊伍狀況分析研判制度。按照牢固樹立“事前預防”的理念，監區科室每月、監獄每季度對民警思想和隊伍狀況進行一次分析研判，總結典型經驗，排查隊伍管理風險隱患，增強思想政治工作的針對性、實效性。

　　二是進一步健全監獄民警內部互動交流機制。重點圍繞監獄工作和隊伍建設中的難點、重點問題以及民警個人相關事項，開展談心談話活動和召開新民警座談會，及時有效解決了隊伍建設中存在的實際困難和問題。

　　三是細化完善思想政治工作考核機制。2015年，制定了《蘭州監獄工作績效考評辦法》，重新對思想政治工作考核內容進行了修改、完善，加大了思想政治工作的考核力度，有力促進了工作開展。

　　四是貫徹落實作風建設長效管理機制。結合“嚴明紀律嚴格履職”專題教育活動，年內，召開了監獄黨風廉政建設和反腐敗工作會議，簽訂了黨風廉政建設責任書和“雙嚴”承諾書，組織開展民警警示教育和“兩好兩促”專項行動，認真貫徹落實中央“八項規定”、省委“雙十條”、省司法廳“十八條規定”和司法部“六個一律”，落實公務接待、公務用車、值班備勤等管理規定，在全監上下營造了一個積極向上、清正廉潔、優質高效的機關工作氛圍。

　　以強化培訓教育為“要” 全面提升隊伍整體素質

　　監獄人民警察作為刑罰執行者，是教育改造罪犯的特殊園丁，要完成好懲罰和改造這一雙重使命，監獄始終堅持把強化培訓教育作為加強隊伍建設的主要任務來抓，切實提高了民警隊伍的綜合素質。

　　一是開展業務知識專門培訓。監獄先后分批組織民警參見杭州青年民警能力提升培訓和安全生產知識培訓、常州服裝學院培訓、獄政管理業務知識能力培訓、入黨積極分子培訓、消防知識培訓、監區長能力素質提升培訓、新民警培訓和公務員遠程培訓，全體民警業務能力素質得到了明顯提升。全年共計1100余人次參加培訓。

　　二是樹立典型提升隊伍正能量。通過開展創先爭優活動，獎勵表彰了一大批先進民警，樹立了典型模范，擴大了影響力，從而發揮了先進典型的示范帶動作用。

　　三是推進監獄文化建設。通過建設監獄文化長廊，大力宣傳中華民族傳統道德文化、法治文化和愛國主義文化，加強文化環境建設；組織成立監獄籃球隊、羽毛球隊、文娛節目興趣小組等，利用業余時間開展文化體育活動，充分發揮了民警文化團隊對監獄文化建設的帶動作用；以元旦、五·一、七·一、“9·3”抗戰勝利紀念日、九九重陽節等重大節日為契機，組織開展法治監獄建設文藝匯演、植樹活動、赴會寧革命圣地向革命先烈敬獻花籃、重溫入黨誓詞、離退休老干部座談會等文化主題活動，極大地促進了監獄文化建設。

　　四是加強宣傳引導。通過在甘肅電視臺、甘肅司法網、《甘肅監獄報》、《啟明報》、智慧司法網等媒體刊發稿件，先后編發政工簡報多期，部分被省廳局采用，強化了新聞宣傳，促進了學習交流，推動了監獄中心工作。

　　五是加強專業人才隊伍建設。通過加強民警交流和加大專業人才招錄，將一批具有專業知識和業務特長的民警調整配備到需要的崗位，有效發揮了人力資源優勢，促進了監獄整體工作效率提升。

　　以強化從優待警落實為“舉” 進一步增強隊伍凝聚力

　　監獄在加強民警隊伍建設過程中，始終堅持把落實從優待警作為凝神聚氣，增強隊伍凝聚力和戰斗力的有力舉措來抓，極大地推動了監獄各項工作的順利完成。

　　一是關愛民警工作生活。制定實施了《蘭州監獄從優待警管理辦法》，完善了解決民警個體困難、民警帶薪年休假、慰問民警工作等各項制度機制。認真落實民警公休假制度，切實抓好了慰問民警工作，為他們送去了監獄的關懷和幫助。

　　二是2015年七月份開始逐步完成了全體民警工資標準調整和晉級晉檔，解決了部分民警的職務職級待遇，及時補發了各項增資額，落實了工資福利待遇，增強了廣大民警的工作熱情和積極性。

　　三是監獄民生工程的落成和交付使用，極大地改善了廣大民警的工作生活條件，進一步增強了民警隊伍的向心力、凝聚力和戰斗力。（蘭州監獄供稿）