面對疫情防控的嚴峻形勢，安定區公務員以高度的政治自覺和使命感，把疫情防控作為當前重大政治任務，進一步堅定信心、迅速行動、主動擔當、沖鋒在前，全力推動疫情群防群控措施落地見效，為打贏疫情防控阻擊戰貢獻力量。

    強化責任擔當，筑牢防控防線。把做好疫情防控工作作為學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的直接檢驗，作為鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的實踐戰場，把“堡壘”筑在防控最前沿，積極主動投身于新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作中來，鄉鎮（街道）公務員加入抗擊疫情黨員先鋒隊、黨員突擊隊，進入村、社（小區）開展密切接觸人群的追蹤排查和個人防疫檢查等工作。區直機關公務員以“雙報到”志愿服務活動為載體，主動加入社區黨員先鋒隊、黨員突擊隊、志愿者服務隊，戴黨徽、亮身份、沖在前、做表率，積極投身疫情防控第一線，配合社區開展人員排查登記、密集區域消毒、發放疫情防控宣傳單、流動宣傳等志愿服務工作，當好居民群眾的“貼心人”和“主心骨”。

    強化關心關愛，激勵擔當作為。研究制定《定西市安定區在疫情防控阻擊戰一線考察識別干部實施方案》，旗幟鮮明地樹立在疫情防控一線發現識別、選拔使用干部的導向，對在在疫情防控工作中表現突出的公務員，優先提拔或晉升。下發《關于在新冠肺炎疫情防控阻擊戰中開展公務員及時獎勵工作的通知》，注重在疫情防控一線發現先進典型、樹立鮮活榜樣、總結優秀經驗，及時對在疫情防控斗爭中涌現出的典型予以及時獎勵，激勵廣大公務員在疫情防控中履職盡責、主動作為。

    強化日常管控，從嚴督導檢查。嚴格公務員日常管理，對公務員外出（請假）進行嚴格審批，在疫情防控工作中，一律不準公務員外出，減少人員流動，確保公務員將主要精力放在疫情防控一線。暢通“12380”干部監督專線，認真受理、查處在疫情防控期間的干部不擔當不作為問題。部領導班子成員采取“四不兩直”工作法，對22個鄉鎮（街道）445個疫情監測勸返點的公務員到崗和工作開展情況進行了督查，并下發了督查通報。結合“三項談話”辦法和函告機制，針對疫情防控中的薄弱環節，向各鄉鎮（街道）下發函告書55份，約談提醒4人，進一步壓實工作責任，推動工作落實。