聚焦問題嚴紀律 強化整改正風氣

我市努力營造風清氣正換屆環境

　　在縣市區換屆推進的關鍵時期,我市聚焦省委換屆風氣督查組反饋的問題,緊緊圍繞選出好干部、配出強班子這個核心,按照市委專題召開的縣市區換屆工作推進會要求,進一步嚴明紀律、壓實責任,堅持及時發現問題、及時提醒警示、及時研究部署、及時整改落實,努力營造風清氣正的換屆環境。

　　嚴明紀律強化監督,確保換屆紀律“嚴而又嚴”。我市把學習貫徹中央和省、市換屆政策、嚴格遵守換屆紀律、嚴格換屆程序、加強干部思想教育貫穿換屆始終,堅決整治不正之風,確保思想認識不斷深化,紀律之弦再繃緊。我市堅持抓牢抓實責任這個“牛鼻子”,細化責任清單,明確問責追責情形,做到人人頭上有指標、個個肩上有壓力、項項工作有落實,確保工作基礎不斷夯實,紀律責任再落實。我市堅持涉及換屆的舉報線索優先處置,涉及換屆的問題線索優先評估,涉及換屆的舉報優先核查,涉及換屆的事項快速結案、優先結案,涉及換屆案件的調查結果及時反饋組織部門,確保換屆工作順利進行。我市堅持主動找、廣泛聽、堅決查的要求,對換屆違規違紀問題“零容忍”,發現一起、查處一起、通報一起,通過督查責任不斷強化,確保追責問責再嚴肅。

　　堅持標準規范程序,確保換屆考察“實而又實”。為嚴格把關、準確務實,我市對市委考察組提出明確要求,制定規范的考察程序和標準。市委考察組嚴守規矩,準確無誤貫徹市委意圖,不折不扣執行市委決策,落實市委要求不走樣、不偏離；公道正派,敢于擔當,能夠對吃虧受冤的干部說實話,對投機鉆營、領導印象好但社會反響不好的干部叫停,形成正確的用人導向；堅持標準,嚴格把關,認真落實“四必”要求,出現“帶病提拔”的嚴肅追究責任；嚴格執行考察程序,改進考察方式方法,精心組織集體面談,全面掌握考察對象的見識見解、秉性情懷、思想境界、道德品質和綜合素質；通盤考慮,制定人事安排方案,充分體現中央和省、市換屆政策精神,充分體現干部資源優化配置要求,充分體現縣市區經濟社會發展需要,綜合分析、放眼全局、通盤考慮,把各領域優秀干部選拔出來、使用起來,實現結構優、功能強；加強溝通,嚴守紀律,嚴格執行請示報告制度,確保程序環節不出紕漏。

　　突出預警關愛提醒,確保談心談話“細而又細”。涉及換屆的縣市區領導干部切實擺正心態,坦然接受組織和人民選擇,正確對待進退留轉；切實提高思想認識,政治上敏銳、思想上重視、態度上堅決、處理上穩妥,把牢換屆工作正確方向；切實遵守換屆紀律,加大監督檢查和查處問責力度,堅持抓小、抓早,確保換屆工作不出問題、風清氣正。切實嚴把程序環節,堅持按政策辦、按制度辦、按規矩辦、按要求辦,換屆程序一個不能少、步驟一個不能缺、環節一個不能省；切實嚴格用人標準,嚴把政治關、作風關、能力關、廉政關,不降格以求、拔苗助長,切實防止結構“硬”、功能“軟”；切實加強請示匯報,對換屆中出現的苗頭性、傾向性問題和違反換屆紀律的人和事,及時向市委請示匯報,絕不擅作主張；切實做好思想引導,縣市區黨委書記和組織部長共同與“退”“轉”干部談心談話,傳遞正能量,引導干部自覺服從組織安排；切實靠實主體責任、第一責任人責任、監督責任、直接責任、配合責任、“一崗雙責”,通過問責倒逼機制,以責任傳導壓力、以壓力推動落實；切實抓好換屆籌備工作,圍繞“五做五加強”總體工作思路,籌備好換屆會議；切實做好統籌推進,堅持“兩手抓、兩促進”,統籌推進換屆工作與招商引資、項目建設、扶貧攻堅、民生保障、“兩個責任”落實等重點工作,確保換屆換出好風氣。（來源：每日甘肅網）