中國甘肅在線蘭州訊 2月2日召開的全市公安局長會議，系統明確了2024年蘭州公安工作的總體思路、主要預期目標和具體工作任務，強調要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，統籌發展和安全，堅持穩中求進、以進促穩、先立后破，按照省市黨委政府和公安部、省廳黨委部署要求，圍繞“1139”工作部署和“一統三體系、四強兩保障”總體思路，堅持“12466”工作思路和目標要求，全力實施“固魂、鑄盾、護航、利劍、賦能、焠警”“六大工程”，全面提升“六項新質戰力”，奮力推動蘭州公安工作現代化邁上新臺階，聚力當好全省公安工作現代化建設的“排頭兵”“領頭雁”。

為深入貫徹落實全市公安局長會議精神，方便全市公安機關和全體民輔警認真學習，蘭州公安微信公眾號推出【2024年蘭州市公安局長會議精神解讀】系列，對“六大工程”“六項新質戰力”進行全方位解讀。

今日推出解讀六：

實施“焠警”工程

提升“實干擔當”新質戰力

 隊伍建設是發展之基、成事之要，必須錨定“三個絕對”“四個鐵一般”標準，鞏固主題教育成果，持續深化“三抓三促”行動，以“作風形象創優年”行動為載體，著力鍛造一支黨中央放心、人民滿意的新時代金城公安鐵軍。01

嚴抓管理肅警紀

 堅持全面從嚴管黨治警不動搖，緊盯窗口服務、執法辦案、工程項目建設等重點領域，嚴厲查處權錢交易、損公肥私、雁過拔毛等不法行為。以學習貫徹新修訂的紀律處分條例為契機，認真開展集中性紀律教育，持續深化黨風廉政建設和反腐敗斗爭，堅決執行各項鐵規禁令，加強“八小時外”監管力度，確保老問題逐步見底、新問題堅決遏制。同時，嚴格落實“三個區分開來”，進一步理順容錯糾錯機制與問責制度、干部選拔任用機制、權利保護機制的關系，做到從嚴管理監督和鼓勵擔當作為有機統一。

培育培訓強實力

樹立重實干、重實績、重擔當的鮮明導向，加強優秀青年民警“上選下派”，實施“育苗”“蹲苗”“雙百計劃”，全方位鍛煉成長成才。大力引進高層次和急需緊缺人才，著力培養一批專家型、復合型人才骨干。試點開展輔警輪崗交流，探索建立“輔警長”管理制度，真正把輔警用好管好。深入實施“素質強警工程”，堅持“教學研練戰”一體化培養，常態化開展專業比武競賽、“紅藍對抗”演練等實戰化培訓，持續推進輔警“提能塑形”集中輪訓，全力提升攻堅打贏能力。

擔責盡責正作風

全市公安機關要強化“上前”意識、“上進”品質，發揚“開局就是決戰、起步就要沖刺、當面就抓落實”的務實作風，把“公安工作就是要做實的事”體現在具體工作中，以不甘人后的大志氣和百米競速的拼搏勁，力爭推出更多可推廣可復制的“特色品牌”。各級領導干部要知責于心、擔責于身、履責于行，對本職工作，要增強預見性、前瞻性，想在前、干在先，創出不甘人后的“硬業績”；對不屬于自己職責范圍，但對安全穩定有影響的問題，要主動上前、補點補位，決不能眼望窗外、袖手旁觀；對有利大局全局，以及市局黨委的各項安排部署，要立刻執行、堅決照辦。

積誠動物潤警心

堅持“兩淡化、兩強化”，充分釋放“兩個職級”序列改革紅利，落地落實愛警暖警25條舉措，用心用情做好“三就兩地”、撫恤優待、幼兒托管、幫扶慰問等工作，讓“有困難找組織”含金量更高。加大典型選樹和表彰獎勵力度，大力弘揚英模精神，切實擴大典型、英模“圈粉”效應。要關心體恤、惜警護警，不搞內卷內耗、人海戰術，堅決為民警依法履職站臺撐腰，不讓民警流血流汗又流淚。要探索建立立功受獎民輔警休養康療機制，切實傳遞組織關懷和溫暖。

發布丨蘭州市公安局辦公室

編輯丨懷亮