中國甘肅在線康樂訊 近年來，臨夏回族自治州康樂縣大力實施“人才強縣”戰略，堅持“黨管人才”原則，拓視野，創思路，優環境，“引、育、留”三方面發力助力人才隊伍建設，為推動高質量發展提供堅強的人才保障。

拓視野，立足發展引人才。根據全縣經濟社會發展和產業發展需要，開辟人才引進“綠色通道”。2020年來，通過網上招聘、高校引才等方式，引進急需緊缺人才共7批次。按照高校全日制碩士研究生及以上、國家“雙一流”建設高校全日制本科及以上學歷的識才標準，引進高校畢業生96名，為教育、衛健、農業、旅游、水利等單位增添了新鮮血液。

創思路，多措并舉育人才。采取“請進來教、走出去學”等方式，切實提升各類人才的能力素質。2020年來，共開展食用菌種植、設施農業、馬鈴薯種植技術、中藥材加工、電商實用技術、創新創業扶貧、高素質農民等各類農村實用人才培訓400余期、3萬多人。通過有針對性地技能培訓，有效促進了勞動力從“苦力型”向“技能型”轉變，拓寬了就業渠道，一批農村實用人才活躍在種植、養殖、特色產業生產中，成為“土專家”和“田秀才”，農村實用人才隊伍涵蓋農業農村各角落。

優環境，健全機制留人才。對引進的教育、衛生、旅游和應急安全管理等91名急需緊缺人才，從招錄考試、面試體檢、審核登記、合同簽訂、入檔套薪等方面，全程跟進、細心指導、做細做實。2021年底，為引進人才研究落實相關安置費、安家補貼和租房補貼等人才待遇資金，營造了“識才、愛才、用才、護才”的良好環境，提供了人才施展才能的大舞臺，為推動經濟社會發展添加了“新引擎”。

甘肅省康樂縣委組織部馬曉春