中國甘肅在線臨夏訊 4月1日，臨夏分公司召開“轉觀念、勇擔當、強管理、創一流”主題教育學習宣貫會，迅速掀起主題教育活動熱潮。公司黨委書記、經理做動員講話。

會議指出，開展“轉觀念、勇擔當、強管理、創一流”主題教育活動，是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的夯基行動；是加快綠色低碳轉型發展步伐，推進公司高質量發展站排頭的實踐舉措；是全力推進提質增效價值創造行動，實現公司發展戰略目標的路徑抓手；是弘揚石油精神和大慶精神鐵人精神，踐行“綠色發展、奉獻能源，為客戶成長增動力、為人民幸福賦新能”價值追求，以實際行動和優異業績迎接黨的二十大勝利召開的的生動實踐。

會議強調，2022年，站在新起點、面臨新挑戰，完整、準確、全面貫徹落實新發展理念，就必須保持戰略定力，堅持變中求新，把精益管理作為永恒追求，聚焦價值創造，崇尚精益管理，強化依法治企，突出質效雙增，勇于查找差距和不足，全面提升企業管理水平，為公司高質量發展站排頭打牢根基。

會議要求，一是加強組織領導。主題教育活動要在公司黨委領導下開展，綜合部門要牽頭組織，各部門要根據業務職責，當好主角、發揮作用、形成合力。二是注重示范引領。各級領導干部要以身作則、率先垂范，帶頭學習調研、帶頭宣講討論、帶頭轉變觀念、帶頭擔當作為，切實發揮好“頭雁效應”。三是廣泛發動員工。要把干部員工參加主題教育活動的熱情調動起來，把干部員工推進全面從嚴管理、投身提質增效行動的積極性、主動性、創造性激發出來。四是加強宣傳引導。要充分利用各類宣傳陣地，開設專題專欄，大力宣傳主題教育活動的重要意義、經驗做法、優秀案例，講好臨夏分公司擔當作為、爭創一流、勇站排頭的故事，營造濃厚活動范圍。

公司班子成員、經理助理、部門負責人、機關員工共計20人參加會議。（通訊員：虎偉東）