自推行村黨組織書記村主任“一肩挑”工作以來，“一肩挑”村黨組織書記的能力素質和作用發揮一直是各級黨委和黨員群眾關注的焦點。如何使“一肩挑”后的村黨組織書記更好的履行崗位職能，充分彰顯“一肩挑”工作的優越性，更是縣委一直關注的問題。為了有效解決問題，充分促進作用發揮，宕昌縣采取“培育”“激勵”“監管”相結合措施，有效提升“一肩挑”村黨組織書記能力素質。

精心組織強化培訓，增加能力素質。針對“一肩挑”后村黨組織書記責任變重，壓力變大，更加需要勇于擔當和優秀的政治素質。采取任前談話、以會代訓等多種方式加強培訓教育，采取現場教學和實地參觀等方式，重點圍繞十九屆四中全會精神、精準脫貧重點政策、農民專業合作社規范化運營政策解讀、農村基層黨建及黨風廉政建設等內容，突出“一肩挑”后村黨組織書記的能力素質培訓，切實提高其抓黨建促脫貧的綜合能力素質，促進戰斗堡壘作用發揮。

健全機制及時監管，加強權力制衡。“一肩挑”后村上的權力相對以前更加集中，加強權力監管，防止“一言堂”問題更加迫切。通過讓“一肩挑”村黨組織書記熟練掌握“四議兩公開”制度辦事流程和方法，嚴格按照制度公開、透明的處理村上各項事務，確保權力在陽光下運行。事情辦得好不好，群眾說了算。按章辦事有效避免了“一個人說了算”，同時強化監督，確保“一肩挑”后村級黨組織平穩運行。

嚴格落實坐班制度，確保履職擔責。推行“一肩挑”后，村級坐班制度的落實尤為關鍵。村干部按照職責分工安排值班時間并嚴格遵照執行，每天在黨群服務中心開展坐班服務，全身心投入，為民及時優質服務，提升“一肩挑”村黨組織書記在黨員群眾心目中的威望，有效扭轉了無人管事、無人辦事的現象。

發揮優勢績效考核，促進擔當作為。著力解決干與不干一個樣、干好干壞一個樣的問題，激勵村干部履職盡責、干事創業、創先爭優。通過每月考評一次，考準、考實村干部工作實績，并根據考評情況發放報酬，極大激發了“一肩挑”村干部的干事創業激情，同時也規避了不愿干事、干不成事的現象。（李云祥 后孝賢）