為深化拓展“四抓兩整治”，著力補(bǔ)齊工作短板，全面提升基層黨建工作水平，兩當(dāng)縣通過(guò)配強(qiáng)基層班子、加強(qiáng)上下聯(lián)動(dòng)、強(qiáng)化督查管理、增強(qiáng)正向激勵(lì)“四強(qiáng)措施”，切實(shí)抓好基層黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)。

好中選優(yōu)，配強(qiáng)基層班子。嚴(yán)格按照“兩強(qiáng)兩化”要求，落實(shí)村支部書(shū)記和主任“一肩挑”107人，采取公開(kāi)招聘的方式為各村考錄選聘村文書(shū)4人，選優(yōu)配強(qiáng)村“兩委”班子，注重將帶富能力強(qiáng)、政治素質(zhì)高，年齡和學(xué)歷符合要求的黨員群眾選拔培養(yǎng)成村干部后備干部，進(jìn)一步優(yōu)化基層黨組織帶頭人隊(duì)伍和后備干部隊(duì)伍、夯實(shí)人員基礎(chǔ)。

狠抓學(xué)習(xí)，加強(qiáng)上下聯(lián)動(dòng)。圍繞脫貧攻堅(jiān)，組織全縣2923名幫扶干部參加了全省脫貧攻堅(jiān)網(wǎng)絡(luò)公開(kāi)課專題培訓(xùn)班和全省脫貧攻堅(jiān)幫扶工作網(wǎng)絡(luò)視頻培訓(xùn)；組織2843名黨員干部參加了9期全省脫貧攻堅(jiān)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)直播授課；組織53名新選派駐村干部和新任職鄉(xiāng)村干部參加了全省遠(yuǎn)程視頻培訓(xùn)；通過(guò)活力隴南微信公眾號(hào)組織了 “脫貧攻堅(jiān)應(yīng)知應(yīng)會(huì)”學(xué)習(xí)測(cè)試2462人（次），全方位提高了基層黨組織帶頭人隊(duì)伍黨務(wù)工作能力。

評(píng)議常態(tài)化，強(qiáng)化督查管理。堅(jiān)持“書(shū)記抓、抓書(shū)記”的工作理念，建立黨支部書(shū)記抓黨建責(zé)任清單，通過(guò)談心談話、聽(tīng)取匯報(bào)、工作指導(dǎo)和監(jiān)督檢查等形式對(duì)基層黨組織書(shū)記工作實(shí)績(jī)進(jìn)行考量，按周量化、月考評(píng)、季度督查的方式針對(duì)工作落實(shí)情況開(kāi)展督查評(píng)議，督促和管理基層黨組織帶頭人隊(duì)伍深化“主業(yè)”意識(shí)、落實(shí)工作任務(wù)。

績(jī)效分明，增強(qiáng)正向激勵(lì)。嚴(yán)格落實(shí)“績(jī)效月考評(píng)、報(bào)酬月發(fā)放”制度，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)查看、走訪了解、聽(tīng)取匯報(bào)、查閱資料等方式，針對(duì)基層組織建設(shè)、重點(diǎn)工作任務(wù)、村干部出勤履職等工作責(zé)任落實(shí)情況進(jìn)行量化考評(píng)打分，對(duì)存在的問(wèn)題扣分扣薪，年底按照考評(píng)排名進(jìn)行集中獎(jiǎng)勵(lì)，促使基層干部在激勵(lì)和約束中端正工作態(tài)度、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、認(rèn)真履職盡責(zé)。

（通訊員：李義鑫）