中國甘肅在線武都訊（通訊員 文娟 張海斌）武都區(qū)堅(jiān)持做到“三個(gè)在前”，在抓早、抓細(xì)、抓實(shí)上下功夫，為做好村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

近期，武都區(qū)委組織部成立了5個(gè)調(diào)研組，深入40個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）對(duì)全區(qū)705個(gè)村（社區(qū)）“兩委”成員職數(shù)、干部履職、任職年限、班子年齡和文化結(jié)構(gòu)、“一肩挑”及后備人選培育等情況進(jìn)行了深入詳細(xì)的調(diào)查研究，充分聽取了鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委意見建議，掌握了第一手資料，做到了心中有數(shù)。在調(diào)研排摸的基礎(chǔ)上，與區(qū)民政局及時(shí)溝通，共同探討，科學(xué)制定了村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作實(shí)施方案，確保換屆工作能夠穩(wěn)妥、有序開展。

武都區(qū)不斷優(yōu)化村（社區(qū)）黨組織帶頭人隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，今年以來，完成村（社區(qū)）“兩委”正職“一肩挑”586人，選聘全日制大專及以上學(xué)歷行政村專職化黨組織書記108人，從未就業(yè)大學(xué)畢業(yè)生中招聘行政村專職文書463名。探索村干部后備庫動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，積極從農(nóng)民專業(yè)合作組織負(fù)責(zé)人、致富能手、復(fù)員退伍軍人等群體中發(fā)現(xiàn)“好苗子”，建立村級(jí)后備人才儲(chǔ)備庫，對(duì)3612名村（社區(qū)）“兩委”后備干部進(jìn)行建檔管理，為村（社區(qū)）“兩委”班子換屆打下了良好的人才基礎(chǔ)。

全面分析研判村（社區(qū)）“兩委”班子情況，針對(duì)排摸出的重難點(diǎn)村（社區(qū)），提前研究制定解決方案，及時(shí)化解矛盾問題，積極回應(yīng)群眾關(guān)切。對(duì)去年整頓提升的116個(gè)軟弱渙散村（社區(qū)）黨組織進(jìn)行了“回頭看”，對(duì)今年排摸的57個(gè)軟弱渙散村（社區(qū)）黨組織進(jìn)行了集中整頓，鞏固了老成果、解決了新問題。結(jié)合掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)，完成了對(duì)4889名現(xiàn)任村（社區(qū)）“兩委”人員的資格聯(lián)審工作，清理不符合任職資格的村（社區(qū)）“兩委”成員53名，消除影響換屆工作的不利因素。