中國甘肅在線宕昌迅 隴南市宕昌縣堅持將抓好村（社區(qū)）“兩委”換屆工作作為加強基層黨的建設(shè)、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，接續(xù)推進全面脫貧與鄉(xiāng)村振興有效銜接的有力抓手和關(guān)鍵舉措，堅持謀劃部署更細、分析研判更深、推進措施更實、政策把關(guān)更嚴，各項工作穩(wěn)扎穩(wěn)打、有序推進。

一是高位推動，下好謀劃“先手棋”。縣委常委會會議專題研究換屆工作，審定換屆工作實施方案，全面壓緊靠實縣鄉(xiāng)村三級責任。及時成立領(lǐng)導機構(gòu)，下設(shè)綜合協(xié)調(diào)、指導督查、紀律監(jiān)督、宣傳報道、財務(wù)審計五個職能組，統(tǒng)籌指導全縣換屆工作。縣委組織部對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)具體實施方案進行逐一審查批復，確保政策要求不走偏、程序環(huán)節(jié)不打折。組建25個由縣級領(lǐng)導干部任組長的督查指導組，從組織部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)幫扶組長單位抽調(diào)52名精干力量，全過程參與和督導包抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好前期調(diào)研、問題排摸、組織選舉和工作交接等各項工作，確保換屆工作高效推進。

二是摸清家底，做足研判“基本功”。嚴格落實縣級領(lǐng)導包鄉(xiāng)走村入戶、鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員包村聯(lián)戶制度，對全縣336個村、4個社區(qū)“兩委”班子和1848名班子成員的年齡學歷構(gòu)成、工作履職情況和群眾公信度等進行了拉網(wǎng)式摸底調(diào)研，全面精準掌握全縣村和社區(qū)“兩委”班子運行狀況、班子成員工作情況、群眾思想動態(tài)及村情選情，為組織選舉奠定堅實基礎(chǔ)。同時分層級對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責領(lǐng)導、業(yè)務(wù)骨干和村（社區(qū)）黨組織書記、第一書記進行了全覆蓋業(yè)務(wù)培訓，促其熟悉工作程序、明晰方法步驟，提高落實水平。

三是精密推動，打好選舉“主動仗”。堅持經(jīng)濟審計先行一步，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對所屬村和社區(qū)財務(wù)收支、集體“三資”，特別是村支部領(lǐng)辦合作社資金資產(chǎn)進行全覆蓋審計，并將審計結(jié)果進行公示公布，接收黨員群眾監(jiān)督。堅持個別整頓先行一步，對前期調(diào)研摸底情況進行綜合分析，對選情復雜可能影響正常換屆的村，嚴格按照“一村一策”進行整治，及時化解消除矛盾隱患。堅持談心談話先行一步，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員對所有村和社區(qū)“兩委”成員進行全面談心談話，重點做好因資格條件限制不能繼續(xù)留任的干部的思想動員工作，引導其理順心氣、打開心結(jié)，正確對待進退留轉(zhuǎn)，繼續(xù)關(guān)心支持村級事業(yè)。

四是嚴把關(guān)口，筑牢換屆“防火墻”。嚴格執(zhí)行村（社區(qū)）黨組織書記縣級備案管理制度和人選資格聯(lián)審機制，建立15條負面清單，堅決將政治上不合格、道德上有污點，以及存在明顯“硬傷”的人拒之門外。嚴格執(zhí)行村“兩委”成員近親屬回避制度，邀請“兩代表一委員”和鄉(xiāng)賢能人擔任換屆監(jiān)督員，組織參與換屆選舉工作人員、“兩委”班子成員、參與競職人員簽訂換屆紀律承諾書、加強紀律意識和法治觀念教育，強化紀律約束。堅持以“零容忍”的態(tài)度嚴肅查處換屆中出現(xiàn)的等違紀違法行為，形成強大威懾，確保換屆工作風清氣正，確保真正將符合“雙好雙強”要求的優(yōu)秀黨員干部推出來、選上去，為農(nóng)村基層培養(yǎng)打造一支敢闖敢拼、能推動脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興的高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍。（尚文皞）