中國甘肅在線武都訊（通訊員 符饒）武都區始終堅持黨管人才原則，不斷深化人才發展體制機制改革，健全人才工作實績考核體系，充分調動各方面工作力量，著力建設創新型、復合型人才隊伍。

注重政治引領，強化人才工作政策支撐。牢固樹立“人才資源是第一資源、人才資本是第一資本”的理念，按照“立足培養、大力引進、以用為本、才盡其用、服務發展”的指導方針，幫助人才樹立正確的世界觀、人生觀、道德觀，不斷引導各類人才增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。圍繞特色產業發展、電子商務、旅游開發、醫療教育等重點領域，積極探索人才發展體制機制改革和政策創新，研究制定了《武都區關于加強新時代人才培養引進工作的實施意見》，為新時代各類人才創新創業提供了政策支撐。利用電視、微信等媒體大力宣傳優秀人才先進事跡，著力營造識才、惜才、愛才、用才的濃厚社會氛圍。

實施人才項目，搭建人才作用發揮平臺。近年來，實施省級重點人才項目7個，“隴原青年創新創業人才項目”9個，“農村實用人才致富帶頭人培養計劃項目”1個，累計投入項目資金486萬元。實施安化鎮“雙椒”產業人才培訓省級重點人才項目，培訓雙椒種植實用人才2000余人，組織40多名優秀“雙椒”種植人才赴陜西韓城實地培訓學習，選派50名農村實用人才參加“省級脫貧攻堅農村人才實訓項目”培訓班，相繼成立了隴南市祥宇油橄欖公司院士工作站和專家工作站，為各類人才積極發揮作用搭建了良好平臺。開展“博士服務團”成員“一加十”幫帶計劃、“隴原之光”人才培養計劃等省級重點人才項目，邀請博士服務團成員對武都區社會經濟發展建言獻策。通過整合“新型職業農民培訓”、“技能就業計劃”等人才培養項目，開展送政策、送技術、送健康等下鄉幫扶活動，共培育致富帶頭人260人，高素質農民427人，發放資料2.35萬余份，培育“科技明白人”2818人。

深化“東西扶貧”，提升人才隊伍綜合素質。我區教育局和衛健局選派50名幼兒園骨干教師、70名醫療衛生人才到青島西海岸新區開展學習培訓。區委組織部分兩批選派12名年輕優秀的黨政人才到西海岸新區跟班學習3個月，組織40名鄉鎮領導干部在西海岸新區開展為期一周的專題能力提升培訓班，邀請西海岸新區優秀的專家來武都開展年輕優秀干部人才培訓班，共計培訓440余人。初步建立了與西海岸新區勞務協作方面的交流、溝通、對接機制，人才合作交流得到全面深化，有效地提升了人才隊伍的綜合素質。