中國石油甘肅酒泉銷售分公司金胡楊加油（氣）站地處金塔縣胡楊大道與金嘉路口交匯處，是一座油氣混合站，年銷量1.2萬噸。加油（氣）站共有員工16人，其中35歲以下青年員工11人，占全站員工的68%，平均年齡30歲，是一個充滿活力、積極向上的青年集體。該站自2017年12月開業以來，堅持“安全第一，預防為主”的工作方針，深入開展“青年安全生產示范崗”創建活動，連續多年實現安全生產平穩運行，先后多次被評為省、地兩級公司“優秀加油（氣）站”，2021年8月被團省委授予“青年安全生產示范崗”，成為中國石油甘肅酒泉銷售分公司安全生產的標桿和樣板。

一、加強教育，提升員工安全意識。安全是企業的生命線，特別是對一個加油（氣）站來說，安全工作更是重中之重。金胡楊加油（氣）站從以人為本的角度出發，將安全意識、安全理念、安全操作與員工的生命健康聯系在一起，開展經常性的安全生產教育，認真分析案例，加強安全學習，提升員工的安全意識。每天的班組會上，值班經理都要對當天的安全工作進行分析點評，對存在的問題舉一反三，分析原因，提出整改目標。通過不斷的思想教育，喚醒了員工的安全意識，提升了自我防范能力。

二、抓好培訓，增強全員安全素質。該站通過安全生產培訓、網絡答題、視頻講座等形式，多維度抓好員工安全學習，做到培訓有目標、有深度、有效果。站經理將安全工作作為一切工作的基礎，逢會必講、逢患必查，對公司綜合檢查、暗訪、視頻掃站中發現的問題，一對一分析原因，制定整改措施。長期的安全學習與培訓，提升了全員安全管理能力，為加油（氣）站的正常運營筑牢了安全屏障。

三、防范為先，安全規程落實到位。該站注重開展設施設備保養維護，將隱患排查作為安全工作的前提，每日交接班對加油機、加液機、發電機、空壓機、儲罐設備和消防器材進行清潔檢查，每月開展兩次設備設施維護和保養，做到專人專管，防止設備帶病作業。在做好硬件的同時，加強接卸油、發油作業等規范操作流程管理。新冠肺炎疫情發生以來，該站認真落實公司疫情防控的各項要求，兩小時一消毒，一日三次測體溫，全體員工駐站上班，自覺疫情防控助力加油。

四、強化演練，提高應急實戰能力。僅有好的制度，還不能體現出安全管理的實效，必須要經過安全演練，才能在生產實踐中發揮作用。金胡楊加油（氣）站堅持將安全演練作為日常工作開展，制定了加油站防火、防盜、防泄漏等安全預案16項，堅持每月開展一次演練，由站經理點評，查漏補缺，提升戰斗力。每半年開展一次聯合演練，協調當地政府、應急、公安、消防等部門開展應急預案演練，在實踐中提高了員工應急處置能力。

五、開展活動，營造濃厚安全氛圍。為了提升加油站員工的安全能力和水平，加油站常態化組織開展安全知識競賽、崗位講述、“安全生產月”等活動，在活動中學習知識、增強本領、提升素質。加氣站開業初，員工對設備及操作流程不熟悉，站經理組織成立了青年突擊隊，自學加氣業務知識，通過不斷的探索、鉆研、改進，終于全面掌握了加氣業務的操作流程和技術，為全省加氣業務開創了試點，在中國石油甘肅銷售公司2020年務虛會期間得到了全體與會人員的觀摩學習。

稿件來源：酒泉銷售分公司   趙世祿