（通訊員：劉敏剛）為進一步轉變工作作風，嚴肅工作紀律，維護良好工作秩序，促進行政效能大幅提升，鎮紀委以考勤管理為抓手，通過嚴明考勤、嚴格督查、陽光公示、獎懲分明等措施，持續加強干部紀律作風建設。

嚴明考勤

修訂了《黃陳鎮干部考勤管理辦法》，規范了日常考勤簽到、請假、公差、值班等管理工作。對簽到時間做了明確限定，對請假、公差情況進行了細化分類，依據請假事由及時長進一步明確了領導審批權限。

嚴格督查

鎮紀委堅持把督查貫穿考勤管理全過程，上班時間查遲到代簽，工作時間查串崗脫崗，臨近下班查早退溜崗，值班時間查到崗到位。同時，結合鄉鎮工作實際，對下村入戶的干部進行分類統計，并要求其將開展工作照片發至微信工作群。

陽光公示

隨機對當天簽到情況在微信工作群進行通報，做到科級領導與干部同等對待；每月對干部簽到情況進行統計匯總，并在微信工作群和鎮紀委公示欄進行公示；同時，在政府大院設立“黃陳鎮到崗到位一覽表”公示牌，對干部到崗到位情況按類別進行貼磁條予以公示。

獎懲分明

對違反考勤管理制度的人員,依情況分別給予口頭警告、通報批評、責令書面檢查、提醒約談等方式處理，并把考勤紀律遵守情況與干部評先選優、年終考核、年休假補貼發放等進行掛鉤，在全鎮營造了紀律嚴明、規范有序、執行高效的良好工作氛圍。通過嚴格考勤管理，做到用制度管人管事，干部整體紀律意識明顯提升，工作風氣顯著改善，能夠嚴格遵守上班紀律和作風建設等有關規定，認真履職盡責，有力促進了全鎮各項工作的有序推進。

下一步，鎮紀委將持續強化監督檢查，從嚴加強日常監管，切實提高全鎮干部紀律意識、責任意識和服務意識，以嚴的紀律為奮力譜寫建設富美黃陳新篇章保駕護航。